南京工业大学浦江学院的人力资源管理是本科(普通教育)类专业,该专业好不好是2022想报考南京工业大学浦江学院的全国高考生及家长最关心的问题之一,本站根据Ai高考报考大数据分析得出南京工业大学浦江学院人力资源管理专业实际点评结果,供考生和家长参考查阅。
1、南京工业大学浦江学院人力资源管理专业满意度评分结果:
南京工业大学浦江学院是一所位于江苏的综合院校,其主要培养层次为本科,南京工业大学浦江学院属于江苏省教育厅主管院校。
南京工业大学浦江学院是1998年经江苏省教育委员会批准成立的公有民办二级学院,2005年经国家教育部正式批准设立独立学院,自2014年始,学生由首批入选国家“2011计划”的南京工业大学和著名跨国公司——泰国正大集团通过全面战略合作的方式联合培养。学院坐落于六朝古都南京,作为江苏省的政治、经济、文化中心,高校林立,学术氛围浓厚。学院经过二十年的精心筹划...
| 满意度类型 | 评分 |
| 综合满意度 | 3.4分 |
| 办学条件满意度 | 3.7分 |
| 教学质量满意度 | 3.2分 |
| 就业满意度 | 3.2分 |
2、南京工业大学浦江学院人力资源管理专业培养目标介绍:

在高考时,报考南京工业大学浦江学院的高考生和家长想要了解南京工业大学浦江学院的人力资源管理专业怎么样?读出来大学毕业后好不好就业,南京工业大学浦江学院人力资源管理这个专业好不好,主要学哪些课程,该专业的未来5年的就业前景一览。

本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力的高级专门人才。熟悉我国人力资源的有关方针、政策和法规以及国际人力资源管理的惯例与规则;了解本学科的理论前沿和发展动态。熟练掌握一门外语,具有较强的计算机应用能力。
主要专业课程有:管理学、微观经济学、宏观经济学、产业经济学、劳动经济学、企业战略管理、市场营销、管理信息系统、统计学、财务管理、统计学、人力资源管理、国际企业人力管理资源、组织行为学、管理心理学、管理沟通、公共关系学、绩效评估、人力资本理论、劳动人事法、企业伦理学、经济法、社会保障学等。
本专业毕业适于在政府部门、政策研究部门、金融机构、大中型企业从事劳动与社会保障以及人力资源管理工作,也可在大专院校、科研机构从事本专业的教学与研究工作。
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