南昌工学院人力资源管理专业怎么样好不好？【真实点评】

南昌工学院的人力资源管理是本科（普通教育）类专业，该专业好不好是2022想报考南昌工学院的全国高考生及家长最关心的问题之一，本站根据Ai高考报考大数据分析得出南昌工学院人力资源管理专业实际点评结果，供考生和家长参考查阅。

1、南昌工学院人力资源管理专业满意度评分结果：

南昌工学院是一所位于江西的工科院校，其主要培养层次为本科/高职(专科)，南昌工学院属于江西省教育厅主管院校。

南昌工学院是一所以工为主、多学科协调发展的全日制应用型本科院校和学士学位授予权单位。学校创办于1988年，是江西省第一所民办本科高校，先后经历了赣江大学、赣江专修学院、江西赣江职业技术学院及南昌工学院等几个历史发展时期。学校占地面积1183.5亩，教学科研仪器设备总值1.27亿元，建有18个实验实训中心、252个实验室、14个省市级科技创新平台和200余个稳定的...

2、南昌工学院人力资源管理专业培养目标介绍：

在高考时，报考南昌工学院的高考生和家长想要了解南昌工学院的人力资源管理专业怎么样？读出来大学毕业后好不好就业，南昌工学院人力资源管理这个专业好不好，主要学哪些课程，该专业的未来5年的就业前景一览。

人力资源管理专业

培养目标：

    本专业培养政治合格，身心健康，德、智、体、美全面发展，主要面向汽车制造行业和现代服务行业，重点瞄准人力资源管理师职业，掌握管理学、经济学、会计学、人力资源管理等理论知识，具备人员选拔与培训、协调员工关系、薪酬设计、劳资纠纷处理等技术技能，理论到位、技术技能系统实在的高素质应用型人才。

主要课程：

    本专业按照人力资源管理职业成长规律和技术技能要求的不同，分为四个逐步提升的等级目标，分别是招聘专员、培训专员、薪酬绩效专员和人事经理，该专业主要课程有：管理学原理及汽车企业资源管控、经济学原理及汽车企业资源配置、人力资源管理导论及汽车行业人才管理、人力资源法规及汽车行业风险防范、会计基础及人力资源成本控制、人员素质测评、工作分析与工作设计实务、员工招聘与配置、员工培训与开发、薪酬管理实务、绩效管理实务、社会保障管理实务、员工劳资纠纷处理实务、行政管理实务、人力资源战略与规划、财务管理实务、企业经营模式实训等课程。

就业方向：

    学生毕业后主要从事政府部门、金融保险业、咨询服务业、快速消费品等行业相关部门的招聘、培训、薪酬绩效和人事经理岗位的人力资源规划、员工招聘和配置、关键绩效考核指标制定、薪酬福利设计、员工培训与开发、劳资纠纷处理等工作。

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