1、职业方向要选对
职业方向就是你的岗位,比如财务、人力资源、研发、营销等等。岗位是需要专业性的,如果有企业在招聘时对你说,我们这个岗位不限专业、不限经验,这些企业,要么就是小企业,一人身兼多职,要么就是把你当客户骗你的钱。对于应届毕业生来说,唯一不限制专业的,是管理培训生,也叫管培生。通常会用轮岗的方式,把你放在企业各个部门转一圈,让你更了解公司的业务流程,最后根据你的特质定位在一个合适的岗位,把你培养成管理者。但是管培生,也是分方向的。
2、行业要选好
企业特别喜欢从同行业招人,越是高级别的岗位,就越喜欢找同行业的,似乎能把竞争对手的人挖过来,有一种特别的成就感。跳槽,无非就是想越跳越好,当你在行业内跳,才最有可能做到收益最大化。跨行业的跳槽,难度很大,要么是平行跳,或者往低跳,要么你就连面试的机会都没有。
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