对于大三大四的学生来说马上就要毕业了,有的选择继续学习深造考研,但大部分学生都会选择先就业,步入社会积累更多的社会工作经验,那么对于大学生求职来说,第一份工作显得尤为重要,因为它很可能决定你以后的就业方向,在求职面试之前,需要了解一个公司的某些情况,比如邦讯技术股份有限公司工作怎么样,工资待遇如何,下面就跟着高考网小编一起来看看前辈们的分享,以及他们怎么说吧!
邦讯技术股份有限公司工资待遇,在招聘网上已有1055位求职网友分享,根据网友分享统计,邦讯技术股份有限公司平均工资为5862元/月,其中46%的工资收入位于区间3000-4000元/月,15%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计,邦讯技术股份有限公司年终奖平均8875元。
督导工程师工资待遇(潍坊,2018年)工资收入 | 月薪:3000元年终奖:1000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险)有住房公积金 |
上班时间 | 偶尔晚下班周六经常加班 |
工资收入 | 月薪:3500元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险)有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班周六周日均不加班 |
工资收入 | 月薪:4000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险)有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班周六周日均不加班 |
你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
目前公司发展方向不明确,在近两年各大国企及小型工程公司夹击下处境堪忧,实力没有国企好,组织架构和管理制度等都存在文体,最重要的是总公司对自己的定位,导致投资失败,分公司只能一起负债
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
工作环境一般,工作内容单一,公司业务单一,目前公司人员都消极怠工状态,公司也很迷茫,分公司领导也只是跟着总部决策走,所以分公司领导其实也很无奈
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
员工离职率很高今年来,工资待遇原因导致普通员工只能离职,管理岗位人员永远都是那些人,普通员工没有提拔的机遇和合理的考核制度,不适合长期发展
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