学成教育工作怎么样，工资待遇如何

对于大三大四的学生来说马上就要毕业了，有的选择继续学习深造考研，但大部分学生都会选择先就业，步入社会积累更多的社会工作经验，那么对于大学生求职来说，第一份工作显得尤为重要，因为它很可能决定你以后的就业方向，在求职面试之前，需要了解一个公司的某些情况，比如学成教育工作怎么样，工资待遇如何，下面就跟着高考网小编一起来看看前辈们的分享，以及他们怎么说吧！

学成教育工资待遇，在招聘网上已有1012位求职网友分享，根据网友分享统计，学成教育平均工资为5187元/月，其中35%的工资收入位于区间3000-4000元/月，25%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计，学成教育年终奖平均15567元。学成教育员工分享说：没什么福利，没有公司安排的体检，没有过年过节的问候，而且每周一天的休息还经常要去试课。五险一金更本不存在，基本是入职一年以后才开始买社保，而且每个月工资发不到位。莫名其妙扣一堆，没人解释和处理。各种各样的借口之前扣你几十块钱，而且不按时发。各种组织的活动不报车费不报伙食费，连一瓶一块钱的水也不给。每周教研都是接近郊外的地方，教研流程枯燥无味。

bi高级工程师工资待遇(沈阳沈河，2018年)一对一初中数学老师工资待遇(长沙天心，2020年)中学语文教师工资待遇(鞍山，2019年)

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

觉得不怎么样，每天都有离职的和面试的底薪太低，还扣20个课时费每个月。然后把住的地方是上下铺，两个人一个屋。反正就是你面试的初中数学老师，然后让你教小学，然后因为不愿意交，所以一直就是昨天入职今天离职的那种情况。然后给四本资料书还要100块钱。

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

不怎么样，就跟卖保险的似的，天天早上唱歌喊口号给你谈。目标就是画饼充饥的那种情况，公司领导也不怎么样，就是连哄带骗就是面试，初中老师让你来教小学奥数，你不知道就走，你爱咋咋滴。

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

每天都有办理离职的，然后他那个发工资的时候是那个基本课时和底薪分开发的。当月的工资底薪在下个月中旬发，课时费在下个月月底发，就相当于在你离职的时候给你施加压力。然后会给你各种扣费之类的。

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

就是正常的教师，只要教学生就好了，保质保量完成教学计划，争取让学生提高分数，家长看见学习效果

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

节奏可以，正常的上课下课，下班一般准时，因为课时都是固定的，上课时间固定，一般不超时，周末可以休息，不怎么加班的

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

没什么压力，换工作主要是想多赚一些，日常上课，讲题，维护好学员就行，没什么太大的压力，还是得上好课，尽量别耽误时间

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