沈阳远大集团工作怎么样，工资待遇如何

对于大三大四的学生来说马上就要毕业了，有的选择继续学习深造考研，但大部分学生都会选择先就业，步入社会积累更多的社会工作经验，那么对于大学生求职来说，第一份工作显得尤为重要，因为它很可能决定你以后的就业方向，在求职面试之前，需要了解一个公司的某些情况，比如沈阳远大集团工作怎么样，工资待遇如何，下面就跟着高考网小编一起来看看前辈们的分享，以及他们怎么说吧！

沈阳远大集团工资待遇，在招聘网上已有1025位求职网友分享，根据网友分享统计，沈阳远大集团平均工资为6110元/月，其中43%的工资收入位于区间4000-6000元/月，16%的工资收入位于区间4000元/月以下。据分析数据统计，沈阳远大集团年终奖平均30461元。沈阳远大集团员工分享说：有交通补助，有公积金五险一金都交，房补没有，物业提供。年终奖也不多，但是领导都可以，出差有交通报销什么的，出差有补助但是也一般一百左右。不用经常出差什么的。

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请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

经常加班。感觉做设计没有什么社交圈子，工作气氛比较沉闷，每天除了工作没剩下多少时间是自己的。收入非常固定，经不起什么坎坷，收入带不来安全感。

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

没有固定调薪周期。看状况，如果表现好工作能力强可以找领导谈，在那等着涨工资很难。基本不会主动给你涨工资。

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

有年终奖，春节放假时候发，多少看个人工作能力，表现好的普通设计员高的三万多吧，新人能力一般的一万多。

你选择加入沈阳远大的原因是什么？你觉得加入沈阳远大对你的职业帮助大吗？

校招，沈阳远大大企业，能学到很多专业知识，参与都是大项目，锻炼机会很多，领导培养新人，在家眼前，回家方便，对专业有很大的提升作用。

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

准时下班，周六上班，年假按照国家法定假日放假，活多时候单休。设计部主要看工作多不多，活很急的时候也需要加班，但是加班有绩效奖金，有晚饭供应。

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

公司一般半年涨工资，工资涨幅大概是1000~2000，公司薪酬体系完善，有五险一金，但是五险一金教的比较少，在沈阳生活无压力，但是去外地生活工资不够，年底奖金根据绩效发放。

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