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储备客户经理：20名
岗位职责：
1、负责客户的拓展、维护与经营；
2、负责白名单客户的邀约并达成获客；
3、负责其它零售类业务交叉营销。
岗位要求：
1、同业或有营销经验者优先；
2、大专及以上学历，征信良好，无不良记录；
3、能吃苦、能抗压，乐观积极向上，形象气质佳。
储蓄消费信贷客户经理：5名
岗位职责：
1、负责本地市场4S店的开拓与维护；
2、负责其他分期渠道的搭建与开发；
3、分期客户贷前调查、贷中审核、贷后跟进等工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，同业有1年以上经验者优先；
2、未有经验者前期至少需在直销团队学习、了解掌握政策、产品6个月时间；
3、形象气质佳。
电销专员：5名
岗位职责：
通过电话外呼模式，对存量客户进行升等营销，其它零售业务交叉营销外呼工作；
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、有电销经验者优先，需要较强的适应性；
3、能吃苦、能抗压，乐观积极向上。
储备管理：5名
岗位职责：
全面学习掌握各版块相关产品、政策及运营模式，具备独立思考并解决相关问题的能力；储备期间要掌握团队管理、产品营销策划、产品运营等基础要素。
岗位要求：
本科学历及以上，应届毕业生优先。
推广主任：2名
岗位职责：
1、负责团队组建及人员管理，带领团队达成上级下达任务目标；
2、负责风险把控；
3、负责日常事务性工作的上传下达。
岗位要求：
须有同业经验或有直销团队管理经验者优先。
催收专员：5名
岗位职责：
1、依法对逾期信贷账户进行处理；
2、针对情况不同的逾期客户，灵活运用不同的谈判策略以及制定相应的还款方案。
岗位要求：
有同行业从业经验者优先。
晋升通道
入职信用卡（综合）营销中心8个月以上，业务能力、综合素质强，考核达标均可参与内部竞聘进行转岗。
1.信用卡中心内部转岗；
2.分行其他部门内部竞聘。
招聘流程
以上各岗位简历投递可通过二维码直接投递（推荐人注明：田主任），根据岗位需求开展笔试——DISC测试——初试——复试等录用环节。
联系人：田主任
联系电话：181****9579
编 辑：吴彩英
校 稿：白 欣
审 核：张东尧
责任编辑：朱 磊
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