厦门工学院第八期卓越领导力读书会 | 管理文化与学校管理文化建设的思考

6月25日下午，厦门工学院卓越领导力读书会专题讲座在政务大厦一楼报告厅举行。此次讲座由李文副校长主讲，政务处许智文处长主持，董事会、校领导、各教学单位院长、课程教研组主任、副主任、各行政教辅单位领导、各书院院务委员会主任参加。

许智文处长主持活动

李文副校长作专题报告

李文副校长作《管理文化与学校管理文化建设的思考》专题报告，从“作为一般管理文化的核心要素”、“学校管理文化的特殊性”、“我校管理文化建设的初步设想”三个方面进行讲解。李文副校长通过举张维迎、任正非、魏书生等人的事例和麦当劳、海底捞、泰国东方酒店的企业文化，生动又丰富地说明了管理文化的核心要素是精神文化；李文副校长在讲述学校管理文化的特殊性时指出大学是特殊的文化教育组织，其发展有赖于自身文化的特殊建构，大学文化要有突出的主体精神也要有巨大的包容性，并讲述了大学管理文化对企业文化的借鉴；在谈及我校管理文化建设的初步设想时，李文副校长提出应当凝练、宣传厦门工学院的主体精神，建设具有现代性的大学管理秩序和学术秩序，将人类文明中具有价值的文化成果转换为学生教育的思想资源，建设独具特色的校园文化，在全体师生中推广终身学习、积极奋斗、追求卓越的共同精神。

参会人员认真听讲

李文副校长指出，校园文化是全体员工共同认同和遵循的价值观、信念和行为方式。只有我们每个人形成文化认同，最后才能形成文化自觉。要以培育校园精神为核心，积极引入先进的企业文化管理理念，坚持文化育人，促进校园文化大发展大繁荣。

研讨活动现场

随后，参会人员分成九组围绕“作为学校管理人员，如何借鉴优秀的企业管理文化，做好团队建设、提高管理效率，进而形成本单位的管理文化乃至成为学校管理文化的重要组成部分”研讨主题在问源读书会研讨室进行研讨。

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卢伟明|图片

林媛媛|文编

张 淼|审核