临时工合同

   根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、 一、合同期限
 甲方聘用乙方在甲方                  （部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自      年    月     日至      年    月     日。 
二、 二、乙方工作内容(需填写)
 
 
 
三、甲方的权利与义务
    （一）负责乙方的日常人事管理；
    （二）负责支付乙方工资，每日     元。
    （三）其它；
四、乙方的权利与义务
    （一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
    （二）享受合同规定的工资待遇；
    （三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
    （四）其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
     1．履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；
     2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；
     3．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工（转载自第一范文网http://www.网址未加载，请保留此标记。）作，或医疗期满尚未痊愈的；
4．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
     1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
     2．连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；