中外合资经营企业合同(汽车制造)(17)

12．3 就人事问题与有关部门谈判。

12．4 预测职工需求。

12．5 确定工薪结构，制定、使用和监督社会保险费用的内部比例。

12．6 招收、面试、考核和推荐申请工作的人员。

12．7 雇用、调动和解雇分部经理以下的职工，分部经理和分部经理以上职员的雇用、调动和解雇需按公司总方针和程序与公司各有关部门商定。

12．8 与学校、学院、公司各部门和其他部门协调，制定合营公司外的职业培训计划。

12．9 进行职工保健工作，包括招工时的体验。

12．10 领导伙食管理分部。

12．11 计划、建立和领导职业培训。

13．行政管理

13．1 领导所有有关组织制度和_________中心的各项工作。

13．2 制定组织方法、标准和程序。

13．3 制定组织机构和职责范围。

13．4 领导公司内外的文件收发和一般通讯。

13．5 制定办公用品和设备的标准，控制办公用品和设备的供应。

您可以访问第一范文网（www.网址未加载）查看更多与本文《中外合资经营企业合同（汽车制造）》相关的文章。