关于给予单位通报批评的决定

批评有的时候并不是单纯的批评，还会指出你的错误和缺点，对于犯错误的员工，单位会做出通报批评的决定。下面本站小编给大家带来关于给予单位通报批评的决定范文篇，供大家参考!

关于给予单位通报批评的决定范文篇一

各部门、单位：

__________在____湾花园安置区项目管理中，未认真履行职责，未严格按照公司文明施工的有关要求进行工程文明施工管理。致使滨海湾花园安置区1#、7#、8#地块施工现场建筑材料随意堆放，破损围挡、安全网未及时更换，建筑垃圾未及时清理，为公司文明施工管理工作造成了不良社会影响。

为达到警示作用，杜绝此类情况再次发生，规范文篇明施工管理行为，保证项目文明施工，现决定:对__________予以通报批评。希望__________重视此问题，采取切实有效措施，对存在问题尽快予以彻底**，并坚决杜绝此类问题再度发生。

各部门、单位要引以为戒，切实抓好文明施工管理，发现问题，及时**，确保公司文明施工管理水平稳步提高。

________________________有限公司

二〇____年七月十三日

关于给予单位通报批评的决定范文篇二

局属各单位，机关各科(室)：

经查明：20____年2月15日上午，【人名】同志工作时间内网上打牌。

姜____身为市农村能源技术推广站聘用工作人员，本应自觉遵守单位工作纪律，而他却在工作时间内做与工作无关事项，根据《____市农业局违反作风效能建设有关规定处理办法(试行)》第十条之规定，经市农业局班子会议研究，决定给予【人名】同志通报批评，并扣发300元考核奖。

本决定自发文之日起生效。若不服本处理决定，可在收到处理决定之日起30日内，向农业局提出书面申辩。

____市农业局

年2月16日

关于给予单位通报批评的决定范文篇三

公司品质管理部__在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。

各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。

特此通报!

__有限公司

总经办

年 月 日

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