员工无故旷工开除通知

旷工行为是指单位干部职工(员工)违反单位工作制度，不请假而缺勤的行为。那么，无故旷工开除通告范文怎么写?下面本站小编给大家带来员工无故旷工开除通知范文，供大家参考!

员工无故旷工开除通知范文一

员工：

您于________年____月____日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准， 私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关 规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动 关系的处理。 我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。

特此通知

__ue__ila

____年____月____日

员工无故旷工开除通知范文二

兹有我厂职工______，男，现年____岁，系____车间____工种。

该同志自____年____月____日到____年____月____日连续旷工____日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂____规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予【人名】同志____处分。

特此通知

______厂办

____年____月____日

员工无故旷工开除通知范文三

____先生/女士：

由于你经常旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。

特此通知。

单位签章

年月日

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