学校领导带班值班制度
一、管理制度的主要特征1.权威性。管理制度由具有权威的管理部门制定,在其适用范围内具有强制约束力,一旦形成,不得随意修改和违犯;
2.完整性。一个组织的管理制度,必须包含所有执行事项,不能有所遗漏,如发现或新的执行事项产生,应相应的制定管理制度,确保所有事项“有法可依”;
3.排它性。某种管理原则或管理方法一旦形成制度,与之相抵触的其他做法均不能实行; 特定范围内的普遍适用性。各种管理制度都有自己特定的适用范围,在这个范围内,所有同类事情,均需按此制度办理;
4.可执行性。组织所设置的管理制度,必须是可执行的,不能偏离组织本身事务,成为一纸空文;
5.相对稳定性。管理制度一旦制定,在一般时间内不能轻易变更,否则无法保证其权威性。这种稳定性是相对的,当现行制度不符合变化了的实际情况时,又需要及时修订。
6.社会属性。因而,社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者的利益而制定的。
7.公平公正性。管理制度在组织力对每一个角色都是平等的,任何人不得在管理制度之外。
二、学校领导带班值班制度(精选5篇)管理制度是实施一定的管理行为的依据,是社会再生产过程顺利进行的保证。合理的管理制度可以简化管理过程,提高管理效率。下面是小编精心整理的学校领导带班值班制度(精选5篇),希望能够帮助到大家。
学校领导带班值班制度1一、为确保学校内部安全,加强学校作风效能建设,建立由一名学校领导班子带班的值班、巡查制度。
二、值班、巡查人员要坚守岗位,认真履行职责,不得擅自离岗,有事要请假,替班人员要履行值班、巡查人员职责,早7点半、午1点半前必须到位。
三、值班人员应切实维护学校内部秩序,确保学校安全,具体履行以下职责。
1、检查、督促学校内部治安保卫制度和治安防范措施的落实;
2、对教师到校情况进行考勤。
3、做好上下学期间的学校门口的治安和学生疏散情况。
4、发现治安、消防隐患及时督促、落实整顿,重大隐患及时报告学校,并采取相应的措施。
5、检查学生的安全情况。
6、不定时的对教师课堂教学、办公纪律、教师值班进行督查,并及时反馈。
7、完成校领导交办的其他任务。
四、做好值班、巡查记录,做好交接班手续。
学校领导带班值班制度2为加强学校管理,维护学校正常的教育教学秩序,创造一个安全稳定的和谐校园环境,根据雄壁中心学校工作要求,结合我校实际,特制定学校值班制度篇。学校值班按工作职责要求,分日常值班、法定节假日值班、寒暑假期值班、领导代班。
一、日常值班
由学校安排负责的学生管理值班,每班不得少于两人,值班时间早7:00—次早7:00,坚持24小时值班。
主要职责是:
1、加强学生一日生活制度落实和安全管理。
2、督导检查学生晚自习上课情况。
3、检查学生晚上就寝情况。
4、负责学生早操制度及卫生清扫制度的落实。
5、负责学生突出事件的处置。
6、负责校内安全巡视检查。
7、负责外来人员的接待、询问、证件查验及登记。
8、负责学生出入校园手续的查验和登记。
二、法定节假日值班
法定节假日值班由全体教师负责,为全员参加的义务值班,每班不得少于两人。其主要职责是:
1、负责学校教学设备、生活设施及财产物品安全,加强校内安全巡视检查。
2、负责假期校园卫生清扫。
3、负责上级工作检查和外来人员工作联系接待。
4、协助其它岗位值班人员做好假期工作。
三、寒暑假期值班
寒暑假期值班由学校全体教师负责,为全员参加的义务值班,每班不得少于两人。其主要职责同法定节假日值班职责。
四、领导代班
领导代班由校务委员负责安排,参加代班领导为校长、教导主任、学校报账员、女工主任、通讯员等。其主要职责是:
1、负责对学校各值班工作人员值班检查。
2、负责处理和解决各值班人员反映的问题及事项。
3、负责督导节假期学校工作计划的落实。
4、负责节假期突发安全事件的处置。
五、值班人员的奖惩
1、对在值班中认真履行工作职责,及时发现和消除安全事件,保护学校财产不受损失等突出表现者,学校将上报中心学校给予表扬和奖励。
2、对违反值班制度、工作失职、误班漏值、擅离值班岗位,给工作造成影响者,一经发现将按学校责任追究制试行办法处理。给工作造成损失及安全后果者,视情节轻重,除经济处罚外,触犯法律者,移送司法机关处理。
六、本制度自公布之日起实行。
学校领导带班值班制度3为保障学校正常秩序,为了加强学校常规管理,维护校园安全稳定,增强应对突发事件的协调处理能力,特制定保师附小行政领导带班值班制度。带班值班分为个行政、教学、德育三个主要部门,由各中心主任带班,副主任、干事及党团员参与,三个部门统一思想、互相监督、分工合作。
一、行政带班值班
(一)人员组成:
办公室、总务处、法制处等工作人员,助理,正副主任,干事,党团员代表
(二)职责
1、行政带班领导是当日学校值班的督察领导,向校长负责,对全校的事务负责,是对外事务的第一接待人。
2、行政带班领导负责人员分工,处理值班期间全校发生的一切问题,遇有重大事项应及时向主管领导报告,并按领导批示协调处理好有关事项。
3、行政带班领导负责检查指导全校带、值班人员到位及履行职责情况。其中包括值班人员是否按时到位;监督早晨、中午教师签到情况,有无代打卡现象;积极发现、上报、排除校园安全隐患;督查课间操;督查办公室卫生情况;督查课间安全值班到位情况;并抽查教学、德育各项工作落实情况。
4、督导当日值班员如实填写当日值班日志,监督上级机关及校外来电记录,有重大问题及时与主管校长沟通。
5、及时了解、掌握全校情况,察看重点部位,遇有关于教学,教育,学生等相关问题,及时向有关处室反映,并监督处理情况。
6、通报。行政领导的通报要并汇总其它各方面的信息,及时准确,不漏报、瞒报、错报。
7、记好《值班记录》,以及与下一位带班领导的交接工作。
二、教学带班值班
(一)人员组成:
教务处、科研处工作人员,助理,正副主任,干事,党团员代表
(二)职责
1、教学带班领导是当日学校教学值班的督察领导,向学校负责,对全校的教学事务负责。
2、教学带班领导应妥善处理值班期间全校发生关于教学的一切问题,遇有重大事项应及时向主管领导报告,并按领导批示协调处理好有关事项。
3、负责检查指导全校教学带、值班人员在位及履行职责情况。其中包括及时检查晨读午读情况;检查教师上课提前上岗;及时检查课堂常规。当天进课堂听课、评课、并反馈,反馈时要写清日期、第几节课、哪位教师等具体内容。
4、督导当日值班员如实填写当日值班日志,及时了解、掌握全校教学、科研情况,察看重点部位,遇有关于教学,科研,课堂常规等相关问题,及时处理,并监督处理情况。
6、及时、准确的汇总教学部分通报。记好《值班记录》,并做好与下一位带班领导的交接工作。
三、德育带班值班
(一)人员组成:
德育处工作人员,助理,正副主任,干事,党团员代表
(二)职责
1、德育带班领导是当日学校值班的督察领导,向学校负责,对全校的学生负责。
2、德育带班领导应妥善处理值班期间全校发生关于学生、纪律等的一切问题,遇有重大事项应及时向主管领导报告,并按领导批示协调处理好有关事项。
3、负责检查指导全校德育带、值班人员在位及履行职责情况。其中包括督导检查室内、外卫生区;检查学生纪律;检查路队情况;检查课间活动;检查食堂就餐、宿舍住宿情况。并在每日第一节课前在公示黑板上如实公布成绩(公布的成绩要体现出等级差别,公平合理)。
4、督导当日值班员如实填写当日值班日志,监督上级机关及校外来电记录,与重大问题及时与主管沟通。
5、及时了解、掌握全校情况,察看重点部位,遇有关于学生,纪律,少先队活动,路队等相关问题,及时向有关处室反映,并监督处理情况。
6、及时、准确的汇总教学部分通报。记好《值班记录》,并做好与下一位带班领导的交接工作。
学校领导带班值班制度4一、学校领导实行值班制度是加强安全工作的重要措施之一,它有利于学校领导深入实际,掌握情况,及时了解情况,搞好信息反馈从而加强学校的正常秩序的`管理。
二、学校领导实行每周一至周五轮流值日制度和节假日带班制度。
三、值班领导全面负责学校当天各项日常管理,具体包括:
1.检查当天校容校貌,督促有关班级、有关人员做好当天应做工作;
2.处理校园内当天学生和教师中发生的偶发事件;
3.维护校园内当天正常的教育教学秩序,阻止无故闯入校园内的车辆、人员;
4.巡视校园内学生课间纪律情况及早读、课间操、眼保健操情况;
5.两次放学时监查并维护学生离校时的秩序;
6.写好当天值日记录。值班人员必须实事求是做好值日情况记载,做到一天一次反馈,按月进行汇总,作为教职工考核和结构工资发放的依据之一。
四、值班领导每次两人,一名校级领导,一名中层干部。要求坚守岗位,履行值班职责,搞好交接班。若有特殊情况不能值班需经学校批准,并安排他人代替。
五、学校对学校领导值班情况进行一月一小结,每期进行汇总,作为考核奖惩学校领导履行职责的依据之一。
学校领导带班值班制度5一、学校领导实行值班制度是加强学校教育教学工作的重要措施之一,它有利于学校领导深入实际,及时了解情况,搞好信息反馈,从而加强学校的正常秩序的管理。
二、学校领导实行每周一至周日轮流值日制度和节假日带班制度。
三、值班领导全天候、全面负责学校当天各项日常管理,具体内容包括:
1、每天早晨检查当天的校容校貌,督促有关班级、门卫、保安等有关人员做好当天应做的工作;
2、检查学生早自习纪律以及学生迟到情况,检查各班级卫生清扫情况,并有记录,有扣分结果;
3、协同教导处处理当天校园中发生的.偶发事件;
4、维护校园内当天正常的教育教学秩序,阻止无故闯入校园内的车辆、人员;
5、巡视校园内学生课间纪律情况及早自习、大课间操纪律情况和班主任的到班到岗情况。
6、放学时在校门口督查并维护学生离校时的秩序,确保学生离校安全;
7、中午负责协助食堂管-理-员管理学生就餐秩序;
8、晚间负责学生的自习纪律、卫生、安全以及辅导教师到岗情况,并写出记录。
9、必须实事求是的写好当天值日记录,做好值日情况记载,做到一天一次反馈。
10、值班领导当日值班期间,负责学校重点部位的巡查工作,发现隐患及时反映、处置并上报。
11、值班领导在值班期间,对因事(病)外出的学生严格履行请假制度,杜绝学生私自外出,以防出现不必要的安全隐患。
12、值班领导值班期间,要不定时的检查门卫、保安的守岗以及在岗履职情况,杜绝门卫、保安空岗、不履职现象的发生。
13、值班领导在学生就寝时,协助舍监教师清点舍生人数,确保舍生就寝人数的准确性,督查舍监教师的工作尽职情况,保证舍生的正常就寝。
四、值班领导要求坚守岗位,履行值班职责,搞好交接班。若有特殊情况不能值班需经学校批准,并安排他人代替。
五、学校对学校领导值班情况进行一月一小结,每学期进行汇总,作为考核奖惩学校领导履行职责的依据之一。
【学校领导带班值班制度】相关文章:
1.学校领导值班制度(通用5篇)
2.学校保安寒假值班制度(精选5篇)
3.学校节假日值班制度(通用6篇)
4.学校办公室值班制度范本(通用5篇)
5.煤矿领导带班下井及安全监督检查规定
6.公司中秋放假值班通告
7.竞聘值班经理演讲稿
8.酒店值班经理的年度总结
9.值班补助发放会议纪要




.jpg)
.jpg)

.jpg)


.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)

.jpg)
.jpg)

.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)

.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
艺考用户说说
友善是交流的起点