2011教师绩效工资考核细则(6)

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事迹材料

2011-4-28 06:57:17 文/刘晓雨

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2011教师绩效工资考核细则
(3)作业批改提倡短语加等级的方式,并必须注明批改日期。批改作业的符号应当规范、统一,作业中反映出来的普遍性问题要及时地分析原因,并进行讲评。(无日期、无等级、无订正情况,每次扣0.2分,扣完10分为止。)(4)教师要督促、检查学生做好练习册或其它配套练习。选定一套练习,按章节(单元)进行查阅。(5)各学科全学期要求全批全改的作业量(每少一次扣0.3分,扣完10分为止):语文:20次练习        7次作文数学:60次练习        英语:60次练习化学:30次练习        历史:15次练习物理:30次练习        地理:15次练习政治:15次练习        生物:15次练习美术:14次练习        体育、音乐:当堂训练     (a)各科作业均匀练习,不得出现一次性上交批改情况。(b)检查:由教研处、教务处及行政人员到各教研组按进度检查。(c)除学校统一安排的考试外,学科教师自行安排的单元考试,每一次考试折算作业量4次(要求:全批全改)。第四部分   教师教育教学业绩考核(30分)一、考核对象:全体教师。1、类别:(1)七——九年级学期检测学科。(2)只任教一个班主学科的老师。

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