2012年事业单位绩效考核办法(12)

事迹材料,艺考

事迹材料

2012-5-24 09:27:18 文/裴成

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县委、县政府分管领导对分管或联系的各单位其他领导干部进行分档评价,共分3个档次,第一档次得分200分,每档次之间浮动分值为50分,最后一个档次得分100分,按被考核单位领导干部归属的档次,计算出领导干部该项得分。被考核单位若县级分管领导有2位及以上的,取其平均分为该项得分。被考核单位其他领导干部人数少于4人(含4人)的第一档次人数不得超过1人,4人以上的单位第一档次人数不得超过2人。


单位主要领导评价
100
单位主要领导对本单位领导干部进行进行分档评价,共分3个档次,第一档次得分100分,每档次之间浮动分值为25分,最后一个档次得分50分,按被考核单位领导干部归属的档次,计算出领导干部该项得分。被考核单位领导干部人数少于4人(含4人)的第一档次人数不得超过1人,4人以上的单位第一档次人数不得超过2人。


民主测评
300
根据领导干部年度考核民主测评情况,其中优秀得票率在90%及以上的,得满分;优秀得票率在80%(含)-90%的,得285分;优秀得票率在70%(含)-80%的,得270分;优秀得票率在60%(含)-70%的,得255分;优秀得票率在60%以下且基本称职、不称职合计得票率未达到三分之一的,得240分;基本称职、不称职合计得票率达到三分之一的,得200分。


总分

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