2012年事业单位绩效考核办法(10)

国家级
-20分


省部级
-15分


地厅级
-10分


县处级（含县考绩办）
-5分

 

附3：

主要领导干部绩效考核计分表

单位： 姓 名：

项 目
分值
赋分办法
得 分

工作绩效考核

最终排名得分
500
根据单位工作绩效考核最终得分情况，排名第一的单位主要领导干部该项得500分，其他单位主要领导干部该项得分＝该单位工作绩效基本考核最终排名得分×0.5。县级分管领导评价
200
县委、县政府分管领导对分管或联系的各单位主要领导干部进行分档评价，共分3个档次，第一档次得分200分，每档次之间浮导航地图下载[bbs.网址未加载]动分值为50分，最后一个档次得分100分，按被考核单位领导干部归属的档次，计算出领导干部该项得分。被考核单位若县级分管领导有2位及以上的，取其平均分为该项得分。