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浦房集团是个怎么样的企业？
学 长
张乾越
上海大学2018届土木工程专业硕士研究生，入职3年
浦房集团是一个“温馨的家”。“家”的含义不仅在于浦房集团致力于开发高质、宜居的住宅，也在于企业内部就像是一个团结的大家庭，工作氛围舒适，周围同事坦诚、优秀，大家都在朝着共同的目标携手奋进。
学 长
吴士德
西安科技大学2018届建筑与土木工程专业硕士研究生，入职3年
浦房集团具有良好的团队氛围和工作环境，不管是工作上还是生活上遇到问题，同事和领导都会热心帮助。职业发展方面，浦房集团制定个性化的培养模式，为不同员工提供了多样的发展路径。
学 姐
严婧婧
同济大学2018届地质工程专业博士研究生，入职3年
浦房集团重视员工培训和发展，装配式建筑培训、房地产开发全过程管理沙盘推演等专业培训，帮助我们提升工作效能。同时，还会组织丰富的企业活动：女神节活动、甜品制作、中医养生咨询、疗休养，丰富我们的业余生活。
我们在浦房集团的成长？
学 姐
林志芬
上海理工大学2011届供热、供燃气、通风及空调专业硕士研究生，现任浦房集团所属心圆平台公司总经理助理，入职10年
浦房集团重视人才培养，给予了我足够的平台和机会，短短十年，让我由一名机电专业工程师成长为项目负责人和所属公司的高层管理者。
学 长
张登峰
长安大学2018届建筑与土木工程专业硕士研究生，入职3年
我先后经历了不同建设阶段的七个保障房项目，多个项目经历使我在短短三年中，了解到了一个房地产项目从设计到交房的全生命周期，收获颇丰、受益匪浅。
学 长
汪磊
上海海洋大学2018届制冷及低温工程专业硕士研究生，入职3年
从方案征询，产品设计到一线现场施工管理，我了解到房地产开发过程中各阶段的规范和行业规则，其中绝大部分知识是书本上没有的，我将这些碎片化的知识不断凝练整合，形成自己的一个知识库，专业水平得到了提升。
学 姐
王晓晖
西安工程大学2018届建筑与土木工程专业硕士研究生，英国考文垂大学环境管理专业硕士研究生，入职3年
高师带徒机制+双通道职业发展路径成为新进青年员工尽快融入浦房集团并加速成长的有力保障。公司为每一位应届毕业生安排一名经验丰富的带教师傅，以签约形式，有组织、有安排、有目标的搭建人才成长快速通道，为新进员工提供全方位的发展支持。同时，企业提倡职业发展双通道，鼓励员工深入探究，做精专业，打破较为单一的员工职业发展通道限制，打通专业技术人才职业发展通道。
来源：温馨浦房
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