公共事业管理、劳动与社会保障

管理学院

— 公共事业管理 —

四年制本科/授管理学学士学位

01.专业简介

本专业为北京市级一流本科专业建设点，以“立足北京、扎根京津冀，服务新时代国家治理体系和治理能力现代化” 为办学宗旨，立德树人，培养具有“国际视野、中国关怀、本土智慧”核心竞争优势的复合型、创新型城市公共事业管理人才。基于大学课程地图，为学生制订个性化培养方案；聚焦学生“4项核心能力+5项基本能力+6项专业能力”，培养学生分析与解决现实公共管理问题的能力。

公管实训课堂开展决策模拟

02.核心课程

管理学、社会学、政治学、经济学、统计学、公共关系学、公共管理学、公共事业管理概论、公共政策学、公共经济学、城市管理学、公共危机管理、人力资源管理、地方政府管理、当代西方政治制度、公共管理定量分析方法、现代社会调查研究方法、非营利组织管理学、社区管理等。

03.专业特色

第一，以“立德树人”为核心、以“基于课程地图的个性化培养方案”和“模块化课程教学”为驱动，以“实训实践平台+跨专业跨学科融合平台+国际交流平台” 为支撑，实行本科生导师制，对学生能力培养实施全流程和个性化指导，形成“1核+2翼+3平台”立体化人才培养模式。培养具有高尚公共德行、扎实理论功底、卓越实践能力，开阔国际视野和优异综合素质的专业人才。

第二，突出信息技术与数字治理能力的培养。“大数据与公共管理”学科交叉融合，学生具有大数据处理、电子政务等数字治理能力。

第三，师资团队精良。教师师德先进、教学优良，均为名校毕业博士、具有国内外名校访学交流经历。团队学缘结构、年龄结构、性别比例等合理。

04.就业方向

毕业生考研与出国率居全校前列。就业质量高，用人单位评价优异。学生可在党政机关、企业、公共事业单位、社会团体等从事行政管理、人力资源管理、公共关系、科学研究等工作。

公管专业学生赴香港实习实践

管理学院

— 劳动与社会保障 —

四年制本科/授管理学学士学位

01.专业简介

本专业是适应市场对人力资源管理、劳动法与劳动关系调整、社会保障理论和实践操作的需要而设立的应用型管理学专业。主要培养具备比较扎实的管理学和经济学专业知识，掌握人力资源管理技术与方法，熟悉劳动法与社会保障法律法规，能够在政府机关和各类企事业从事人力资源管理、劳动关系协调处理、社会保障工作的应用型专门人才。

劳保专业学生参加“一带一路”国际合作高峰论坛志愿服务

02.核心课程

本专业开设有专业核心课程、专业方向课、专业选修课等课程模块，具体包括人力资源管理、社会保障概论、劳动关系、劳动法与社会保障法，社会保险学、公共管理学、公共经济学；组织行为学、保险学、会计学、统计学、薪酬管理、绩效考核与绩效管理、社会保障基金管理；公务员制度、财务管理、人员招聘与素质测评、劳动争议处理实务、员工福利管理等。

03.专业特色

本专业在充分发挥专业对口性强、学生就业率高的优势的基础上，依托人力资源管理、社会保障和劳动关系管理三大学科群，充分利用北京的区域优势和资源，开展专业建设和人才培养。在利用校内仿真实训平台和实践类课程提升学生实践动手能力的基础上，深入社保基层单位以及企事业单位的人事部门进行社会实践和专业实习，培养宽口径、高素质、应用型管理人才。

04.就业方向

毕业生可报考校内外社会保障、人力资源管理、劳动经济学及其他专业的研究生；成绩优秀者可直接保送读研；也可选择出国留学。就业可以到国家机关、事业单位、中外企业的人事部门从事人力资源和社会保障相关工作（如人员招聘、劳动合同管理、工资管理、社会保险管理等）。毕业生的工作单位有：国家安全局、各级人力资源和社会保障局、街道办事处、地税局、北京同仁医院、海淀教委、中国五矿集团、中国机械进出口集团、中国太平人寿保险、 海南航空公司、北京外企服务集团、申银万国证券以及中国银行、招商银行、北京银行等。

劳保专业师生到海淀区综合行政服务中心参观学习