招就处（二）：做好“进出口”， 深耕“校企合作”，服务“高水平大学”建设

招就处喜迎党代会专题

一、多措并举，扎实打好招生组合拳

1.办学多元，扩大招生规模

2016-2021年各类生源录取变化图

围绕“分类考试、综合评价、多元录取”的招生制度改革新风向，我校重点开展分类考试招生、普通高考、五年制、高职扩招等四种类型招生。近几年，学校年招生保持在4000人以上，2019年突破6000人，在校生维持在1.2万人。其中，分类招生占比从45.6%（2016年，1733人）上升到79.2%（2021年，2971人），逐渐成为招生主渠道。2020年分类招生录取3165人，居全省同类院校第二位，招生总规模位列全省高职高专院校第五位。2021年分类招生共19191人报考我校，报考人数位列全省第三位，较去年净增8941人，报考率为473%，同比提高107%。

我校2016-2021年在校生规模

2.社会扩招，树立行业标杆

2019至2021年，学校高职扩招共完成招生3123人，超额完成每年教育厅下达的招生任务。其中退役士兵共1289人，占比41.3%，入伍即入籍近300人。2019年学校被表彰为全省“高职扩招标杆校”（共10所）。

三年高职扩招招生情况

我校被安徽省教育厅表彰为全省“高职扩招标杆校”

3.对接产业，调整优化招生专业

学校围绕地方产业升级和企业发展需求，先后增设了工业机器人、城轨、物流管理、新能源汽车、光伏发电等18个专业，停招文秘、保险、高分子、制冷等16个专业，不断优化专业结构。学校还先后与博西华、长电科技、金鹏集团、惠科光电、嘉美等企业联合开展订单培养和现代学徒制教育，增强专业的吸引力和人才培养针对性。

我校2016-2021年招生专业变动情况

我校与长电科技公司合作开展订单培养

4.多措并举，不断拓宽招生宣传渠道

近几年，招就处牵头组建了一支稳定的教师招生宣传队伍，采取线上线下相结合方式开展宣传。先后组织600多人次到省内200多所重点生源学校开展招生宣传，遴选了300多名学生干部回母校开展招生宣传。2013-2019年，我校连续7年承办安徽省示范性高职院校专场咨询会，也是全省唯一举办此项活动的高校，每年邀请省内外上百所示范性高职院校参会，为考生提供志愿填报咨询服务，吸引了几千名考生来校参观，有效提升了学校的知名度和美誉度。同时综合运用了电视台、学校网站、QQ、微信公众号、小程序、抖音等媒体平台大力拓展线上宣传渠道。

学校领导和老师走进中学开展招生宣传

综合运用各类新媒体开展招生宣传

开通线上直播

5.校校合作，建立优质生源基地

学校与本市8所中职学校合作开展五年制中高职衔接教育，并先后与安徽材料工程学校、安徽电气工程学校、合肥理工等中职学校合作共建生源基地，为我校稳定生源规模奠定了坚实的基础。

2020-2021年部分中学报考我校情况

我校与多所学校签订了优质生源基地协议

二、扎根滁州，狠抓毕业生就业质量

1.围绕地方企业用人促就业，本地就业率高

学校始终坚持走地方性、技能型、合作式办学道路，与地方政府、经济园区、企业联系紧密。每年约有4000名毕业生，就业率始终保持在95%以上，近三年毕业生初次就业率分别为97.8%、95.4%和97.2%，均高于全国同类高校平均水平。

为引导学生在滁就业，更好地服务滁州企业，自2018年起，我校每年举办“产教融合校企合作工作会议暨毕业生顶岗实习启动仪式”，与104家滁州企业集中签约，推进产教融合校企合作并集中安排毕业生在滁实习。近三年我校毕业生在滁就业率分别为45.01%、55.84%、56.75%，均超额完成市政府下达的900人或40%在滁就业帮扶任务，为区域经济社会发展提供了强有力的人才支持。

近五年就业情况统计表

为充分了解学生实习就业情况，学校主要领导定期带队走访学生实习企业。2006年至今，已连续举办了15届职业规划大赛。

校领导走访学生实习就业企业

2.完成就业布点监测工作

2020和2021年，学校连续二年被教育部遴选为“全国高校毕业生就业状况布点监测高校”，严格落实教育部布点监测要求，做到“日统计、周通报、月督查”。2020年7月，教育部2020届高校毕业生就业创业工作调研视频会在京召开，我校作为安徽高校代表（全国仅6所，专科2所）在会上做典型发言，我校的就业工作方法和经验得到了教育部研究生司司长洪大用的肯定与表扬。

举办第十五届“科创城杯”大学生职业规划大赛

校领导在教育部专项调研组对皖召开高校毕业生就业创业工作调研视频会议上做典型发言

3.做好就业困难群体帮扶

学校把做好建档立卡毕业生和其他困难群体毕业生就业作为一项政治任务来抓，强化兜底保障。通过健全完善帮扶台账，开展“送指导、送信息、送岗位、送资助、送心理疏导”，实现“一生一策”、“一生一档”、“一生一卡”全覆盖，做到帮扶“有记录、有台账、有成效”。近五年，先后帮助1000多名建档立卡户学生顺利就业，并为1863名毕业生，申请发放了230万求职创业补贴。

2019年招就处荣获滁州市首届“人民满意的先进集体”荣誉称号。2020年，我校领导在全省高校毕业生就业工作会议上作经验交流；招生就业处副处长王义利和就业科科长杨维荣先后被安徽省人民政府和滁州市委市政府表彰为全省就业工作先进个人和滁州市就业工作先进个人，学校每年组织学生参加安徽省职业规划大赛暨创业大赛，并荣获多个金、银奖和最佳组织奖。

滁州市首届“人民满意的先进集体”荣誉称号

招生就业处副处长王义利获就业工作先进个人

获得职业规划大赛暨创业大赛金、银奖

学校多次荣获安徽省大学生职业规划设计大赛暨大学生创业大赛最佳组织奖

三、大力推进现代学徒制办学

学校高度重视产教融合校企合作工作，积极探索人才培养模式创新，在1997年与博西华家用电器（滁州）有限公司合作开展德国“双元制”教学，培养出近900名高素质专业人才的基础之上，与6家企业合作先后开设了嘉美班、金鹏班、惠科班、日泰班、东鹏班等现代学徒制班，共建包括机电一体化、机械设计与制造、食品检验检测等10个专业，累计培养613名优秀学徒。2020年学校又与中新苏滁高新技术产业开发区共建“苏滁机械班”和“苏滁数控班”，将学校现代学徒制办学发展到新层面。学校2018年学校成功入选教育部第三批现代学徒制试点单位并于2021年顺利通过教育部验收，同时学校2018年还被遴选为安徽省首批校企合作示范典型学校。

四、集团化办学，助推融入长三角

学校作为安徽滁州职业教育集团牵头和理事长单位，一直以来积极主动作为，以立足于地方、服务滁州为宗旨，以提高滁州职业教育质量为导向，以大国工匠精神为标杆，不断推进集团化办学，主动做好产教融合、中高衔接、教学导视、综合培训、以赛促建、保障就业、扩大宣传等工作。滁州职教集团连续三年获评省职业教育集团备案A档。2019年，安徽滁州职业教育集团获“安徽省示范性职业教育集团立项建设单位”，2020年入围全国“第一批示范性职业教育集团（联盟）培育单位名单”。在集团140家成员的共同努力下，已初步建成经科教联动、产学研结合、校企所共赢的区域现代职业教育体系。

2019年集团获“安徽省示范性职业教育集团立项建设单位”

集团入围全国“第一批示范性职业教育集团（联盟）培育单位”

学校按照“信息共通、资源共建、人才共育、成果共享”的原则，努力构建职业教育一体化发展体制机制，实现滁州职业教育高质量发展。2020年滁州职教集团先后承办了“长三角智能制造与机器人产业发展高峰论坛”“产教融合协同发展——长三角一体化职业教育发展论坛”，并在安徽青年报社主办的“2020长三角高校高中研讨会”上致辞和发言。安徽滁州职教集团还成功入选安徽省职业教育集团联盟副主席单位、中国长三角智能制造职教集团副理事长单位、长三角地区职业院校创新创业实践联盟副理事长单位。

许雪峰校长在长三角一体化职业教育发展论坛上致辞

供稿/图：招就处

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