学院召开党委理论学习中心组青年干部培养专题学习会

青年干部培养专题学习会

8月19日下午，院党委书记林高兴主持召开党委理论学习中心组2021年第13次学习会，院党委副书记、院长钱滕，院领导马永春、夏柱林、张余田，党委委员、组织人事处处长琚昊然出席，学院各部门主要负责同志等中心组全体成员参加会议。

会议深入学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神、习近平总书记考察安徽重要讲话精神、习近平总书记关于青年工作的重要论述。结合学院实际，会议围绕学院青年干部队伍建设进行了交流研讨，夏柱林、琚昊然、方桂林等作重点发言。

会议指出，青年干部是党的事业薪火相传的接班人，是推动党的事业高质量发展的一池“源头活水”。党的十八大以来，中央高度重视培养选拔青年干部。习近平总书记深刻指出，培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。加强学院青年干部的教育与培养，对于提高学院党员队伍整体素质、促进学院各项工作高效开展，具有十分重要的意义。

会议强调，学院各级党组织要坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，按照省林业局党组要求，高度重视学院青年干部队伍建设。要着眼于学院干部队伍长远建设，注重发现储备青年干部，保持学院干部梯队连贯有序，有效缓解学院当前干部队伍断档严重、青年人才极度缺乏、干部整体“青黄不接”等现象；要着眼于学院干部队伍能力提升，注重培养锻炼青年干部，敢于让青年干部压担子、挑大梁，有计划、有目的地将有潜力的优秀青年干部放到重要岗位、基层一线，不断提高青年干部应对复杂形势、处理复杂矛盾、做好群众工作的能力，在工作实践中达到成长成熟；要着眼于学院干部队伍结构优化，妥善安排年长干部职工岗位职务职称职级等，加快选拔选用经过实践考验的优秀青年干部，破除论资排辈、打破隐性台阶，立足岗位选干部，敢为事业用人才，努力形成有利于优秀青年干部脱颖而出、健康成长的良好环境，为学院事业发展注入新的生机活力。

会议要求，学院各有关部门要进一步完善学院干部选拔任用机制，结合学院实际，借鉴兄弟院校做法，制定符合高校特点的方法举措，科学谋划学院干部队伍建设；要进一步健全干部考核评价、定期选拔、定期轮岗、退出等机制，推动干部队伍考核评价、选拔任用常态化、规范化；要进一步建立“传帮带”培养机制，充分发挥领导干部政治素质过硬、工作经验丰富等优点，通过言传身教，不断加强青年干部思想道德修养，提升专业能力水平，把敢于吃苦、乐于奉献、爱岗敬业的优良传统和扎实的专业知识、过硬的专业能力、严谨的专业精神传承下去；要进一步加强对青年同志的关心关爱，及时了解青年同志的思想动态，协调帮助解决遇到的实际困难，真正在工作上给予支持、政治上给予激励、待遇上给予保障，努力让他们安心、安身、安业，全身心的投入到学院事业发展中。

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