我校举办首届人才工作会议

7月13日，我校在汇心湖校区大学生活动中心成功举办了首届人才工作会议。校领导班子成员，学术委员会委员，各部门、二级学院党政负责人，副高级及以上职称人员，博士、青年教师及辅导员代表近200人参加了此次大会。会议由校党委副书记胡其云同志主持。校党委副书记、校长邵一江教授首先作了学校人才工作报告，全面总结学校“十三五”期间人才工作取得的成绩，指出了学校人才工作存在的主要问题和短板，提出了学校人才工作的基本思路和目标，以及加强和改进人才工作的具体措施，并对下一步学校人才工作提出了展望。

合肥工业大学人事处处长、人才办主任、博士生导师郑利平教授，合肥学院城市建设与交通学院党委副书记、院长华建兵教授分别作了专题研讨报告。

在下午的会议中，学校党委委员、组织部（人事处）部长（处长）张如宝同志就国家、省市及学校高层次人才有关政策和文件进行了解读。校党委委员、副校长周晓隆同志宣读获得市级及以上各类人才称号人员名单及人才工作室、大师工作室名单。高层次人才代表宋铂博士、杨光明教授、胥振国教授以及青年教师代表范高福副教授，分别结合工作实际进行了交流发言。

最后，校党委书记王杰才同志作了总结讲话，结合学校的发展目标和人才队伍现状，阐述了从学校实际出发建设一支高水平人才队伍的紧迫性和重要意义。他指出，学校人才工作要正确处理好六个关系:引进与培养的关系，整体建设与突出贡献的关系，个体成长与团队发展的关系，专任教师与兼职教师的关系，教师队伍与管理队伍的关系，立足学校与服务产业的关系。同时，为牢牢把握新形势下加强人才工作，王杰才提出四点意见：一是做好人才工作，要始终坚持党管人才原则。要把党管人才的职责纳入各级党组织的工作内容，把党管人才的要求内嵌到学校和院系内部治理的制度体系中，把党管人才的原则贯穿于改革发展的全过程和各环节。二是做好人才工作，要坚定实施人才兴校战略。要认真思考如何做大增量、激活存量；要在全校形成高度重视人才工作的浓厚氛围；要以“双百工程”为抓手，集中突破、精准发力。三是做好人才工作，要持续加强人才成长引领。要树立崇德导向、重技导向、求实导向、创新导向。四是做好人才工作，要积极营造人才成长环境。通过文化环境、工作环境、政策环境、服务环境提升，为人才发挥作用、施展才华提供更广阔的天地。

来源| 组织部(人事处）

编辑| 融媒体实践基地 樊玲夕

统筹、审核| 杨璨