2、根据省委办公厅、省政府办公厅《关于转发省委组织部等6部门〈关于调整“一村（社区）一名大学生干部”聘期的意见〉的通知》（川委办发电〔2009〕25号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）规定，截止报名时，任职期满（含签3年满2年）经县级组织人事部门考核合格的大学生**，报考县（区）和乡镇事业单位的，每工作满1年，在折合后的笔试总成绩中加2分；经县以上组织人社部门评为优秀的另加3分（获奖次数不累计加分），加分合计最高不超过9分。报考市属事业单位的，按上述规定加分，加分合计最高不超过6分。
以上加分项目不累加，符合两个及以上加分规定的，按最高加分规定加分。
在本次报考前已享受加分考入机关或事业单位的考生，或按照国家、省“三支一扶”和“特岗教师”优惠政策考核聘用为事业单位正式工作人员的考生，参加本次招聘考试不再加分。
符合加分条件的报考人员，须于2011年11月11日前（上午9∶00-11∶00，下午3∶00-5∶00，节假日除外）持相关证明材料（证明材料包括服务地所在县(区)以上组织人社部门、团委或教育局出具的服务期限证明、身份证、协议书或服务证、年度考核登记表、县区以上组织人社部门评优表彰的证书或文件、考生信息表、准考证等）原件及复印件到雅安市人社局事业单位人事管理科（雅安市大众路19号）办理加分手续。提供材料不齐者，不予受理，未在规定时间内提交相关材料的，视为放弃加分资格。经审核符合加分政策的考生名单及加分情况，将于2011年11月24日在雅安人事考试网予以公布，接受社会监督。对加分有反映的，经查实后予以更改加分分值或取消其加分资格；情节严重的，取消其报考资格。
（三）资格复审及面试。
资格复审和面试由负责资格审查的单位负责组织实施。资格复审及面试具体时间和地点由负责资格复审的单位确定并通知到每个考生，本次招聘资格复审及面试工作原则上在2012年1月10日前结束。
1、资格复审。负责资格审查和面试的单位在参加笔试的人员中，按照进入面试资格复审人数与岗位招聘名额3∶1的比例，根据考生笔试成绩（含加分）从高分到低分依次确定面试资格复审人员（最后一名若成绩相同可一并进入面试），医护类岗位未达到3∶1比例的，其岗位报考并参加笔试考生全部进入面试资格复审。各资格复审单位将于2011年12月15日通过雅安人事考试网发布资格复审公告，进入面试资格复审程序的考生应按照公告要求携带《考生信息表》一份（须贴上本人照片）、有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书原件及复印件，于指定的时间到指定的地点进行资格复审（报考雅安市人工影响天气办公室考生若为2012年应届毕业生，须提供证明其学历、专业和能按期毕业的学校证明）。考生如系在职工作人员，还须提供所在单位出具的同意报考证明；若政策规定需主管部门同意才能报考的，还须提供所在单位和上级主管部门出具的同意报考证明。
经资格复审合格者，发给面试通知书，并缴面试考务费80元；资格审查不合格者，由负责资格审查单位取消其面试资格。在资格审查中出现的缺额，由负责资格复审的单位在参加笔试人员中按笔试成绩依次递补，本阶段递补原则上只进行一次。因递补人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自动放弃，责任自负。
2、面试。面试方式由负责资格审查和面试的单位根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法》自行确定，面试满分为100分。经面试资格复审合格的人员，凭本人有效身份证和面试通知书参加面试。
五、体检和考核
面试结束后，负责资格审查的单位根据岗位招聘名额（含事先确定拉通排名的岗位和名额），按照考生的考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；如笔试成绩也相同的，则采取加试办法确定。加试方式由各组织单位自行确定）等额确定进入体检、考核的人选，并及时组织体检、考核。实际参加面试人数未达到招聘名额3倍的岗位，由各县（区）或市级主管部门划定面试合格分数线，凡低于合格分数线的不得进入体检、考核程序。
体检应在县级以上综合性医院进行。体检标准参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。
考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
因体检或考核不合格，或自动放弃出现的缺额，由各县（区）或市级部门按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；如笔试成绩也相同的，则采取加试办法确定。加试方式由各组织单位自行确定）依次递补，本阶段递补只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
六、公示
各县（区）人社部门或市属事业单位主管部门根据考生考试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员，并在雅安人事考试网进行不少于7天时间的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
七、聘用
公示无异议的，县（区）和乡镇属事业单位拟聘用人员由县（区）政府人社部门负责办理聘用审批手续并报市人社局备案；市属事业单位拟聘用人员由主管部门办理聘用审批手续并报市人社局备案（市政府直属事业单位拟聘用人员直接报市人社局备案）。聘用工作原则上于2012年3月1日前结束。
受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，不得办理聘用审批（备案）手续并取消其聘用资格。
本次招聘工作以人事部门办理人员聘用审批（备案）手续为结束，此后不再递补人员。
受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月。未按招聘单位规定时间上岗或不签定聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。
八、纪律与监督
凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定的，按照人事部令第6号第三十一条、第三十二条和《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》等规定处理。
本公告由雅安市人社局负责解释，报考资格条件由资格审查单位负责解释。
政策咨询电话：
雅安市人力资源和社会保障局：（0835）2223370
市属事业单位资格审查咨询电话：
中共雅安市纪律检查委员会：（0835）2890005
中共雅安市委老干部局：（0835）2852161
雅安市永定桥水库管理局：（0835）4399229
雅安市经济信息委员会：（0835）2222653
雅安市教育局：（0835）2220211
雅安市科技局：139****9539
雅安市民政局：（0835）2242305
雅安市司法局：（0835）2360170
雅安市财政局：（0835）2623717
雅安市国土资源局：（0835）2243842
雅安市城乡规划建设和住房保障局：（0835）2225203
雅安市交通运输局：（0835）2610047
雅安市水务局：（0835）2239225
雅安市林业局：（0835）2239641
雅安市文化新闻出版和广播影视局：（0835）8502972
雅安市卫生局：（0835）2223054
雅安市人口和计划生育委员会：（0835）2239718
雅安市体育局：（0835）2228154
雅安市旅游局：（0835）2223073
雅安市气象局：（0835）2242927
雅安市食品药品监督管理局：（0835）2633963
雅安职业技术学院：（0835）2241755
县（区）及乡镇所属事业单位资格审查咨询电话：
雨城区人力资源和社会保障局：（0835）2822283
天全县人力资源和社会保障局：（0835）7227143
芦山县人力资源和社会保障局：（0835）6521476
汉源县人力资源和社会保障局：（0835）4223057
石棉县人力资源和社会保障局：（0835）8869026
查询网址：
雅安人事考试网：www.yapta.gov.cn
四川人事考试网：www.scpta.gov.cn
网上报名技术及考务咨询电话：
雅安市人事考试中心：（0835）2227020
监督电话：
雅安市监察局：（0835）2852080
咨询电话与监督电话服务时间：
上午：8：30-12:00；
下午：14:30-18:00（国庆节前）；
14:00 -17:30（国庆节后）。
附件:《2011年下半年雅安市公开考试招聘事业单位工作人员岗位和条件一览表》
二〇一一年九月二十三日
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