2014年天津大学扩招80人 奖学金覆盖四成学生(2)

主持人：我看到身边坐的这两位同学，我知道段志成先生是毕业于天津大学的校友，现在的工作也是非常不错的，神华集团董事会办公室业务主管，您在就业这方面，谈谈在天大读书的时候经历对您现在工作有什么帮助？

段志成：李主任刚才介绍的情况属于我们学校的入口关，对学生的招生政策。对我来说，如把学校看做一个工厂的话，我应该属于一个产品，已经推向了社会。从我自己找工作的体会来说，天津大学培养的学生找工作还是非常好的，学生的一次就业率在98%以上。其中重点行业和重点岗位的就业率达到了50%以上。应该说这个成绩是非常值得我们天津大学骄傲的。以我自己的经历来说，在就业过程中，学校给我们提供的除了天津大学无形的金字招牌之外，还有三个方面非常重要的因素，一方面是非常扎实的知识体系。天大强调双严教学，“严谨治学”和“严格教学要求”，我们很多同学在学习过程中课业任务很重，虽然当时自己还不太懂，总是觉得相比较别的学校的同学来说，可能感觉不太轻松，但是走上工作岗位之后发现所学的东西都是很有帮助的。

第二，给学生提供了很重要的锻炼能力的平台。天大有非常丰富的社团体系，还有各种各样的活动平台。包括我们今天来的田川同学就是其中非常优秀的佼佼者，他的故事也是非常值得我们去景仰的。在这个过程中，对学生的能力是一个很重要的提升。

第三，天大作为第一所现代大学，有非常深厚的底蕴，对我们学生更重要的是人格的塑造。在现在这个社会，有理想、有追求，还能踏实干，这是非常困难的一件事情。天大第一有很多杰出的校友，为我们树立了榜样。其次，它的校训是实事求是，让我们在每个过程中都能认识到，第一要遵循规律，第二要从实际出发。品质和底蕴对学生来说是最重要的财富。

这三点在我找工作的过程中是印象非常深刻的，也是用人单位对天大的学生评价比较高的。

谈一个我就业之后的体会，天大的学生具有非常好的成长性，正是因为有学校打了良好的基础，在工作中无论遇到什么样的问题，同学们都有比较虚心的态度，也有好学的精神，这一点是各个单位的领导也好，各个单位的人力资源部的工作人员也好，是非常看重的。这种品性使天大的学生能够在工作中脱颖而出。在此我也非常感谢天大。对天大的人才培养，用我自己的亲身体会来评价的话，是可以打满分的。

天津大学注重培养全方位拔尖创新人才

主持人：刚才段志成先生也提到了田川同学，田川同学是天津大学保送的在读硕士生，咱们接下来的话题就轻松多了，田川同学给我们讲一讲你的校园生活。

田川：非常感谢主持人，因为刚刚段老师也给了我很大的夸奖，也非常感谢段老师。刚刚李老师谈的是我们的原材料，段老师讲的是我们的成品，我应该就是在校园里面过程中正在努力成长的一位学生。我也很愿意跟大家分享我们的校园生活。因为天津大学在人才培养体系中有这样一段话，要培养具有家国情怀、创新精神、全球视野的拔尖创新人才。这里边提出几个力的培养，包括创新力、实践力、领导力、国际竞争力。

接下来我想围绕这几个方面谈一谈我在大学校园里的收获。

比如在创新力上，我们可能首先对一个本科生同学来讲，最重要的是我们把基础专业的知识学习好。天津大学有“严谨治学”的校风，这样就要求每一个人在学校里面都是以一种非常严谨、非常努力的学习状态。在天大大家不会把学习当成一件很苦、很累的事，因为大家处于一种很良性的互动和竞争的氛围状态里。所以，首先在基础知识的学习里我们就比较扎实。另外，本科生有自主创新、自主科研的一些平台，让我们同学有机会可以真刀真枪做科研。我本人在大学二年级的时候就已经参加了自主科研的过程，这是一个研究生才会经历的过程，我在本科阶段就提前有了一些锻炼。