园林工程技术专业
序号 | 考核项目 | 测试方式 | 分值 | 测试内容 | 评分标准 |
1 | 专业潜能 | 项目测试 | 60 | 绘图测试 | 1.模仿能力考核：仿照示例图，描绘出图片中的物体，方法不限。（25分） 2.形象记忆能力考核：默画出5只各种形状的园林景观喷头，方法不限。（25分） 3.书写能力考核：抄录一段园林诗词，书体不限。（10分） 4.规定时间内完成（60分钟）。 |
2 | 专业认知 | 专家面试 | 20 | 回答问题 | 由专家提问与专业相关的问题，根据考生回答情况评定；内容的合理性15分，回答的条理性5分。 |
3 | 形象礼仪 | 专家面试 | 10 | 观察 | 根据考生在面试过程中的言行举止情况，由专家评定；礼貌礼节5分，仪态仪表5分。 |
4 | 表达交流 | 专家面试 | 10 | 回答问题 | 根据考生回答提问及自我介绍的语言表达能力，由专家评定；普通话5分，表达能力5分。 |
5 | 才艺展示 | 专家面试 | 10 | 观察 | 根据才艺展示情况，给予0-10分评定(时间不超过3分钟)。 |
6 | 奖励情况 | 专家评判 | 10 | 材料 | 根据赋分之外的获奖真实材料，给予0-10分。 |
合计 | 120 |
自主招生职业能力测试办法与评分标准（四）
室内设计技术专业
序号 | 考核项目 | 测试方式 | 分值 | 测试内容 | 评分标准 |
1 | 专业潜能 | 项目测试 | 60 | 绘图测试 |
5、规定时间内完成（60分钟）。 |
2 | 专业认知 | 专家面试 | 20 | 回答问题 | 由专家提问与专业相关的问题，根据考生回答情况评定；内容的合理性15分，回答的条理性5分。 |
3 | 形象礼仪 | 专家面试 | 10 | 观察 | 根据考生在面试过程中的言行举止情况，由专家评定；礼貌礼节5分，仪态仪表5分。 |
4 | 表达交流 | 专家面试 | 10 | 回答问题 | 根据考生回答提问及自我介绍的语言表达能力，由专家评定；普通话5分，表达能力5分。 |
5 | 才艺展示 | 专家面试 | 10 | 观察 | 根据才艺展示情况，给予0-10分评定(时间不超过3分钟)。 |
6 | 奖励情况 | 专家评判 | 10 | 材料 | 根据赋分之外的获奖真实材料，给予0-10分。 |
合计 | 120 |
自主招生职业能力测试办法与评分标准（五）
计算机网络技术专业
序号 | 面试项目 | 分值 | 测试内容 | 评分标准 |
1 | 上机考：专业知识测试 | 25 | 单选题10题、多选题5题和判断题10题 | 计算机改卷，按得分多少计入总分。 |
2 | 上机操作：专业潜能测试 | 35 | 利用所给文字和图片资料，制作五页PPT演示文稿。 | 1．PPT演示文稿少一张扣2分，（10分）。 2．每张ＰＰＴ都以“PPT背景图片.jpg”图片为背景（5分） 3．PPT图文排版合理、文字属性应用得当，PPT演示文稿整体较好，色彩搭配合理，具有一定的美感，并按要求应用动画和切换效果（20分）。 |
3 | 语言表达 | 10 | 用2分钟时间做自我介绍（自己、学校、家庭等） | 1.语言表达能力（5分）2.文字组织能力（5分） |
4 | 礼节礼仪 | 10 | 考生进入考场的情况 | 1.礼貌礼节（5分）2.仪态仪表（5分） |
5 | 专业认知 | 20 | 专家教师提问，2-3个问题 | 1.对职业道德、行为规范的认识（10分） 2.对学习与生活中问题的认识与思考（10分） |
6 | 才艺展示 | 10 | 观察 | 根据才艺展示情况，给予5-10分评定。 |
7 | 奖励情况 | 10 | 材料 | 根据赋分之外的获奖真实材料，给予0-10分。 |
自主招生职业能力测试办法与评分标准（六）
市场营销专业
序号 | 考核项目 | 测试方式 | 分值 | 测试内容与办法 | 评分标准 | |
1 | 专业潜能 | 限时笔试 | 35 | 案例分析： 给一个销售中发生纠纷的案例，考核考生对突发事件的反应情况，要求考生提出的解决措施合情合理。在本环节考核开始时，发放案例资料，给2分钟阅读和准备时间，8分钟书写时间。 | 1.书写认真5分（字体清晰美观，得5分；字体清晰但不美观，得4分；字体不规范，尚可辨认，得3分；字体潦草，难以辨认，得2分。） 2.措施合理10分（针对性强，具有可行性，得10分；针对性强，但可行性较弱，得9分；针对性较强，可行性欠妥，得8分；针对性强，可行性较差，得7分；针对性强，无可行性,得6分；无针对性，无可行性,得5分。） 3.思路清晰10分(措施符合逻辑,条理清楚，语言流畅得10分；措施符合逻辑,条理清楚，语言较流畅，得9分；措施符合逻辑,条理清楚，语言平淡，得8分；措施符合逻辑,条理清楚，语言较清楚，得7分；措施符合逻辑,条理清楚，语言组织不顺畅，得6分；措施不符合逻辑,条理不清楚，得5分。) 4.理由充分10分（理由充分、合理，阐述明晰，得10分；理由较充分、合理，阐述明晰，得9分；理由有阐述，阐述较明晰，得8分；理由有一般性阐述，得7分；理由有阐述，明晰度不够，得6分；理由不充分，阐述不清晰，得5分。） | 实测 |
2 | 专业认知 | 专家面试 | 25 | 1.对营销职业的具体岗位的认识（阐述时间控制在2分钟）； 2.对营销人的职业道德及行为规范的认识（时间控制在3分钟）。 | 1.能说出至少三个具体岗位得5分（说出两个得4分；说一个得3分；说不出得0分。） 2.语言有条理得10分 3.语意明确得10分 | |
3 | 形象礼仪 | 专家面试 | 20 | 言行举止观察评价 | 1.进场有问候，离场有道别7分 2.衣着得体、整洁7分 3.大方且面带微笑6分 | |
4 | 表达交流 | 专家面试 | 20 | 请介绍一下你自己，目的是让陌生人一下子记住并且留有好印象。 | 1.普通话标准10分 2.语言逻辑清晰10分 | |
5 | 才艺展示 | 专家面试 | 10 | 考生才艺展示 | 根据才艺展示情况，给予0-10分评定。 | |
6 | 奖励情况 | 专家评判 | 10 | 材料 | 根据赋分之外的获奖真实材料，给予0-10分。 | |
合计 | 120 | |||||
职业能力测试办法与评分标准（七）
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