高级美容师及资深顾问选拔方案(2)

申请书,艺考

申请书

2012-2-27 08:44:01 文/唐风

关注

 

7:电话服务:声音甜美柔和、礼貌用语的运用、拒绝口误、说话速度较快、于顾客电话争执、有耐心、挂机的礼貌用语要用上。

8:自信精神:积极满足顾客的需求、积极参与公司举行的活动及会议发言、主动快速

接受领导所传达的任务、不躲避、随时精神焕发、感染力强。

9:创新品味:有明确的目标、善于了解时尚的品牌、敢于尝试、谈论幸福、富足、

健康、谈吐有水平、优雅的站姿、坐姿、走姿、高尚的品性及人格魅力

10:职业道德:面对诱惑毫不动摇、不谈论有关公司不利的话语、不利于公司发展的话语、不谈论不利于老板的话语、不谈论不利于团结的话语、宽容、善良、不泄露公司的运行方案

不拿顾客威胁公司、不做负面宣传。

六:标准

凡香之奁美容有限责任公司的全体员工即可参加(包括学员)

七:选拔方式

1:在选拔所定期间,业绩在本店排名前2名即可直接晋级海选。

其中做到无投诉、热与参与公司举行的大大小小项目积极的

热情高涨的员工顾客点名表扬的、可作为加分条件。

2通过公开选拔获得高级美容师及顾问资格,公开选拔是指,香之奁的团

体员工将选拔可像顾客公布(形成你们自己的粉丝)大家及顾客可以在各选主体

设置的各分店投票点及申请报名表格,申请成为高级美容是及顾问候选人,经过


您可以访问第一范文网(www.网址未加载)查看更多与本文《高级美容师及资深顾问选拔方案》相关的文章。一系列评审程序获得高级美容师及顾问资格。

3整个评选活动为期2个月,参赛人员必须通过层层考验,层层选拔。由于参赛人员众多,竞争非常激烈。请每一位精英做好充分的准备。

八:选拔事项

选拔为三个阶段:

1:在各分店总业绩名次排前2名者可直接进入海选。

2:全体美容师投票的方式加分。

3:院长通过推荐选出人员考核(要通过笔试考试,手法技巧以及个人品质三方面考

核,从专业技能的考评到员工个人的态度和个人价

值关的考评,多方面角度综合考察员工整体素质。)

九选拔的好处

整个活动很大程度上提高(转载自第一范文网http://www.网址未加载,请保留此标记。)了打家自觉性,能积极主动的学习,加强专业技能练习。使整体专业技能水平得到提升,同时加强了团队协作意识,大家相互交流,遇到困难一起迎面解决。激烈的竞争让每位成员都形成了强烈的集体荣誉感和自豪感,从而正确引导打家在工作和生活中保持积极向上、坚持不懈,真正使香之奁的口碑形象更好的发挥,更优质全面的服务于广大顾客。

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