xx同志认为:培养铁路施工技术和管理人才,是xx铁路建设的战略性任务。因此,xx同志高度重视教育培训工作,在他的推动下,公司和项目部分期分批选送了80多名大学生到石家庄和长沙铁道技术学院学习,并专门聘请铁道部4位资深教授来公司举办了一期“铁路工程客运专线施工技术及管理取证培训班”,共有140学员学到了铁路桥涵工程及综合施工、铁路隧道工程及综合施工、铁路路基工程及综合施工、铁路铺轨、铁路架梁等专业理论知识,大大增强了项目部的技术实力,储备了铁路专业施工人才。他还极力推动“老带新”、“师带徒”活动的开展,组织开展施工技术和项目管理交流,使项目部形成了浓厚的学习氛围。
xx同志把人才培养的重点放在青年上,一些刚招收进来的大学生因实际环境与理想中的工作条件反差太大而显得有些沮丧,xx同志就主动跟他们谈心,结合国家大力发展高铁产业的广阔前景谈理想、抱负,让他们看到希望、增强自信,鼓励他们争取思想进步。经过细致的思想工作,大学生都安下心来,并有二十多位大学生向党组织递交了入党申请书。两年多来,高铁项目部共发展了14名新党员,其中具有大学本科文凭的有10名,专科文凭的有4名,年龄上“80后”占64%。一名大学生还走上了分部副经理的领导岗位。
征地——把移民当亲人
xx同志还负责红线内的征地、拆迁工作。这项工作政策性强、直接涉及群众切身利益,直接关系到工程施工能否顺利进行,被很多人视为畏途。xx同志铭记了集团公司总经理(转载自第一范文网http://www.网址未加载,请保留此标记。)杨继学对他说过的一句话:“征迁的顺利推进就意味着工程成功了一半。”他很快进入了角色,确立了“主动出击,灵活多变”的工作思路和“依法办事,实事求是,先易后难,重点突破”的工作原则,以对移民户亲人般的热忱,投入这一极富挑战性而又没有退路的工作。人们经常看到他风里来,雨里往,夏顶烈日,冬抗严寒,带领征迁组的同志,配合业主、设计和相关政府部门的工作人员,对施工沿线地面建筑物、附属物和植被逐一进行清点、丈量、统计核对、造册上报。其间,遇到用自焚、跳楼相威胁的,有冲上来直接拉电闸、砸钻机的,还有准备在省部领导检查工作时拦路上访、制造“动静”的。任务紧迫,局面复杂,的确让xx同志一度感到工作难于开展。但他长期在水电和路桥工地上工作,对移民工作特点有深刻的认识,更理解百姓的难处,懂得农民对土地的深厚感情。因此他总是能够以理解的态度对待各种情况并加以妥善处理,常走乡串户,或坐于**办公室,或进出百姓家庭,嘴皮磨破、不厌其烦地做说服工作。有时为签一个字、等一句话,他会在人家办公楼下或老百姓住宅前冒雨冒雪一等就是一天。xx高铁第六合同段自开工以来,在征拆工作上从未把百姓作为对立面,也没有把他们看成施工的绊脚石,而是始终把百姓的利益放在首位,想移民之所想,急移民之所急。特别是在地方政府征迁资金一时不能到位的情况下,xx同志就向项目经理反映,先抽调资金垫付,让百姓能够及时拿到征迁补偿费用。群众见他办事合情合理,都积极给予配合,在他临走时还紧紧握住他的手,再三表示感谢。
对待沿线非移民住户,xx同志也是尽其力解决他们的困难。一天,一个村民找到村长,说自家的房子裂缝了,是工程队放炮造成的。村长找到xx,一起到这个村民家看房屋裂缝情况。一看,村长就讲:“这缝是老缝,咋让项目部赔呢?”这个村民却坚持说是新缝,跟村长争吵起来。xx同志见状,说:“别争了,老缝也好,新缝也好,我们都给你补强,让你们住放心屋。”村民听了,连声说谢谢 。
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