财政局实习小结(4)

一是以就业为民生之本，拓宽就业援助渠道，着力解决“就业难”。采取保障职业技能培训经费的措施，支持了劳动部门开展职业技能培训，增强了劳动者的技能，提高了“就业率”。采取优化企业发展环境，帮助企业争取项目资金、提供短期财政借款、对出口企业实行到期周转金延期偿还本息或免息等方式，有效缓解了企业融资难的问题，促进全区企业稳定或扩大生产规模，使全区劳动密集型企业无一裁员，降低了“下岗率”。二是以教育为民生之基，保障农村义务教育经费，着力解决了“上学贵”。元至7月共计拨付2318万元用于农村义务教育新机制改革。对全区8.8万名农村中小学生全部免除了学杂费、书本费，对家庭困难宿生提供基本生活补助，全额保障了中小学（转载自第一范文网http://www.网址未加载，请保留此标记。）公用经费，对部分中小学校舍进行了维修改造。至6月底，全区3899万元“普九”债务全部偿还，偿债进度位居全市前列。三是以医疗为民生之伞，健全医疗救助体系，着力解决“因病返贫”。重点加大了XX年度新型农村合作医疗政策宣传力度，动员全区48.94万人参加新农合，其中：对2.26万困难群众的个人出资部分安排财政资金代缴，参合率首次达到92%，其中：长年在家农户参合率达**。今年来，共筹措新农合基金4460万元，共补偿30481人次，补偿金额2877.8万元。同时，保障了公共医疗卫生及突发性疾病防治经费。共拨付计划免疫经费50万元，拨付甲型h1n1流感防治经费23万元，拨付社区卫生服务专项经费44万元。四是以社保为民生之依，加大社会保障投入，着力保障困难群众的生活。始终坚持把保障困难群众的基本生活放在“保民生”的首位。元至7月，用于保障困难群众基本生活的资金达1.5亿元，促进了全区社会和谐稳定。重点保障的困难群众涉及孤儿救助对象169人，农村五保供养对象3085人，农村低保对象2.12万人，城镇低保对象2.96万人，优抚对象1.45万人，困难群众大病医疗救助对象655人，自然灾害救助对象1225户，晚期血吸虫病救治对象24人，廉租住房保障对象1905户，企业离退休人员1.9万人等。以上保障困难群众基本生活的资金，全部按现行政策规定的标准，采取“一折通”的发放方式，及时、足额、准确发放到人到户。五、以惠民为民生之源，切实落实惠民政策，促进提高农民的生产生活水平。对种粮农民的惠农补贴资金落实到位。元至7月，共以“一折通”方式发放粮食直补、综合直补及各项良种补贴3716万元，全区农民人均增收65元。推行简便易行的家电下乡补贴程序，调动农民购置家电下乡产品8772台，兑付补贴资金232万元。投入739万元用于农村安全饮水工程，让三汊、杨店两个乡镇3万多人用上“放心水”。已落实200万元支持血吸虫疫区沼气推广及“三改一建”补助资金，已建成沼气池1140户，改善了农村人居环境，推进了新农村建设。

（四）实现了财政改革大深化。今年来，我局继续深化公共财政管理体制改革，以“八化”推进财政改革“大深化”，持续提升财政管理效能。一是国资监管规范化。通过实地参观学习先进县市国有资产管理经验，逐步建立健全资产管理制度体系，强化国有资产收益管理，对区直各单位国有资产进行了规范处置，实现了国有资产价值的最大化。二是预算编制精细化。据实调整了《孝南区行政事业单位日常公用经费定额标准》，组织开展了“e”财部门预算软件操作培训，修订完善了《XX年孝南区行政事业单位日常公用经费定额标准》。三是非税征管网络化。积极推进非税收入征管网络体系建设，进一步提升管理水平。四是集中收付自动化。充分发挥国库集中支付综合处理平台优势，继续优化资金拨付流程，共受理业务13086笔，支付财政性资金57270万元，拒付金额450万元。五是政府采购制度化。进一步完善政府采购的运行机制，不断提高采购规模和效益。目前共办理采购业务337批次，采购金额4953万元，同比增长92%，节约资金409万元。六是农村综改模本化。以“规范工作形式、规范业务流程、规范文档管理、提升整体水平”为主要内容，全面实施农村综改模本化管理，顺利通过省考核评估组的验收，并获优秀等次。七是网络建设便捷化。积极推进“金财工程”建设，有力保障了财政业务相关信息系统和办公设备的安全稳定运行。八是“乡财县管”示范化。我局组织落实的以“预算共编、账户统设、集中支付、采购统办、收支脱钩、区乡联网、国资监控”为核心内容的“乡财区管”模式，得到了市财政局及我省部分县市的认可，先后被大冶（转载自第一范文网http://www.网址未加载，请保留此标记。）、荆州等县市作为样板，全市“乡财县管”现场会拟于近期在我局召开。对惠农补贴推行的“归口整合发放”模式，得到了常务副省长李宪生的批示，并在全省各地推广应用。

（五）实现了干部作风大转变。通过150天以来的学习实践活动，全局党员干部进一步树立了“清廉、务实、高效、低调”的财政形象。一是领导班子更加团结。局党委班子成员做到了围绕工作大局共事一条心、谋事一盘棋、处事一个调、干事一股劲，团结带领全局党员干部干事创业、争先进位。在“七一”表彰大会上，被区委授予“十佳好班子”。二是工作激情更加高涨。全局党员干部进一步激发出爱岗敬业的激情。3至8月，无一人要求休息“年休假”，无一人违反上班工作时间“七条禁令”，许多干部由过去“要我做事”改为“我要做事”；由按机关管理的规定，非工作时间“必须停电”改为“我要加班，请必须给我送电”。三是服务意识更加增强。全局党员干部“为全区人民服务、为预算单位服务、为领导决策服务”的意识进一步增强，服务态度明显转变，服务质量显著提高，热情、精细、廉洁、高效服务已蔚然成风。四是干部素质更加优良。在学习实践活动中，我局注重把政治学习与业务学习相结合、把学习实践活动与提高财政工作执行力相结合，把学习成果转化为谋化发展的正确思路、解决问题的有效措施、推进工作的强大动力、驾驭形势的实际能力，真正达到学以致用，担负起科学理财的重任。我局先后涌现出一批注册会计师、会计师，一批“业务标兵”和“岗位能手”，“愿干事、会干事、能干事、干成事而又不出事”的干部增多，党员干部的整体素质明显增强。