学习型团支部事迹材料(2)

2) 学习途径：在加大教育培训投入、加强教育培训规划的同时，大力倡导工作过程中的团队学习，以点带面，营造全员学习的氛围。
3) 小组体制：形成管理高效、机构扁平、富有创新能力、学习力强的团队，以实现小组的相互学习、整体互动和协调合作。
3、立项情况：
1. 以计算机基础知识培训为主，通过培训，让员工熟悉掌握计算机的基本操作技能，为工作、学习、生活打好基础；
2. 以计算机模块考试培训为主，为员工职称晋级考试服务；
3. 以计算机专业知识为主，通过学习，让大家掌握一门或多门编程知识，为矿山培养自己的软件人才；
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4. 以文化知识和英语知识为主，满足大家对知识的求知欲，提高员工的整体素质；
5. 以矿业工程、企业管理培训为主，通过培训，为矿山可持续发展提供可靠的智力支持和人力保障。
4、学习原则
1) 内源学习：鼓励员工从自身的岗位工作中学习，激发小组成员尝试、探索新的构想（转载自第一范文网http://www.网址未加载，请保留此标记。），并在改善和创新的过程中不断丰富自己的知识。
2) 外源学习：开展广泛的青工调查，尽可能为青工提供各类针对性的教育培训、学习交流机会，并把青工的个人成才作为一种最高的激励手段来使青工获得新的能力，不断提高我矿青年人力资源的素质，从而实现青年自身价值与企业发展的共同进步。
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