医院申报省五四红旗团委材料(2)

通过大型电子屏幕在群众中深入宣传“医疗卫生机构人员八不准”、公民道德规范等，用橱窗宣传未成年人思想道德教育要求，为各项工作的顺利开展贡献了一份力量，为医院健康和谐发展营造良好的舆论环境。
2、以“青年文明号”活动为载体，组织开展了一系列适合青年特点的文化建设活动，鼓励团员青年立足本职岗位创建一流职业文明和服务素质的团队。在创建科室推行“青年文明号优质服务卡”，实行多项特色便民服务措施，公开服务承诺，监督电话，切实做到“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范”，有效地促进了青年医护人员职业道德水平的提高。由于在创建工作上的规范管理、积极引导、扎实推进，并注意结合岗位创新，为此受到卫生厅团委、区直机关团工委乃至团区委的关注和得到了医院的肯定。原区直“青年文明号”急诊科在七月份申报自治区级“青年文明号”的基础上，于十一月份顺利通过考核；同时自治区级“青年文明号”心内科、内分泌科、老年心血管科、传染科、手术室等顺利以优异的成绩通过复核。
您可以访问第一范文网（www.网址未加载）查看更多与本文《医院申报省五四红旗团委材料》相关的文章。3、把开发青年人才资源作为工作的着力点，努力营造有利于青年人才成长的环境，开展青年创新工作，促进青年在岗位上成才。经院团委推荐的1111同志获得“广西杰出青年卫士”称号；1111当选区级青年联合会第八届委员会委员；1111等四位青年被评为“区直机关青年岗位能手”；多名青年高级知识分子被广西医科大学定为“双培养”重点培养对象，即把未入党的高知优秀分子培养成为中国共产党员，把已入党的高知优秀分子培养成为党组织负责人。另外，今年我院有10名青年被广西医科大学评为优秀团干干部、20名青年被广西医科大学评为优秀团员。医院团委也被评为广西医科大学红旗分团委。医院团委评出耳鼻喉支部、急诊支部、用工办支部、儿科支部等4个院级红旗团支部。积极参与和开展各项评优活动，树立了一批批青年楷模，使青年人学有榜样，在我院形成了争当技术标兵，争当文明员工的好氛围。
五、协助党委，全方位、多渠道、广覆盖地做好院内外宣传工作。
团委协助党委做好院内外的宣传工作。在院内，利用校园网、有线电视台、板报、大型电子屏幕、条幅、触摸屏等形式，积极宣传宣传医院的重大事项和活动如先进性教育活动、医院管理年活动等，宣传各科室医、教、科等方面新动态，沟通了职工对医院的了解，增强了职工关心医院的主人翁观念。据初步统计，在校园网发表新闻307篇，其中，培训讲座类74篇；新技术类篇；上级检查类21篇；义诊类14篇；科研类10篇。学校有线电视台播发新闻271篇。编辑制作医院管理年简报8期，制作医院管理年大型板报、构建和谐社会板报、护理获奖宣传板报、药品引进公示板报、义诊宣传、健康宣传教育板报等40多版。各类大小条幅共300余条。
对外则积极与各种新闻媒体沟通，主动宣传医院，据不完全（转载自第一范文网http://www.网址未加载，请保留此标记。）统计，XX年，在新华社、中央电视台、健康报、广西电视台、广西日报、广西广播电台、南宁晚报、南国早报、当代生活报、南宁日报、南方科技报、科学时报、广西政协报、广西老年报、桂龙新闻网等多家新闻媒体报道我院改革、发展以及临床医疗新技术、科研新项目等新闻230多篇。医院还在《中国医院管理杂志》、《广西医师》、《内科学文摘》等封面做医院形象宣传。提高医院的知名度，取得了良好的社会效益和经济效益。
三、坚持党建带团建的工作思路，规范团的组织建设。
不断加强组织管理，定期召开团委会和团支部书记工作会议，布置支部团员会议，以此传达各种文件精神，交流信息；按时进行团支部的换届选举。团的支部建设已经全面实行目标考核，进行量化管理，增强了团组织的凝聚力，取得了良好的效果。同时，认真做好超龄团员离团工作。对全院的团员青年进行重新登记造册，进一步规范了团费收缴等相关制度。
四、以活动求活跃，进一步推动医院文化建设。