医院院务公开经验材料(3)

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经验交流材料

2011-11-29 09:17:47 文/张梓涵

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②在门诊收费处设置电脑收费查询、打印窗口,让患者明明白白消费。
(2)严格按照《医疗机构病历管理规定》,公开住院病历复印程序,就近为患者提供病历资料复印服务。
3、向内部职工公开的医院院务方面
医院院务对内公开时,充分发挥职工代表大会的协调、监督作用,公开医院重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金使用情况;年度财务预、决算主要情况;重点监控药品使用情况;岗位设置、岗位评聘、解聘、辞聘的标准及程序,薪酬体系;纠正行业不正之风投诉信箱、电话;领导班子建设和党风廉政建设等情况。采取院情发布会的形式在中层以上干部会议、党政联席会、职工座谈会等多种形式进行公开。
总之,事关院内热点、难点、重点、焦点等重大问题,经院务公开广泛听取职工群众意见,汇总报领导小组,必要时召开职代会进行审议。
(三)建立制度,形成长效机制
建立了《××市第一人民医院院务公开制度》《处方点评及不合理处方通报制度》《门诊处方规范管理制度》《财务会计内部监控制度》《药品规范使用动态监测和超常预警制度》《药品(耗材)购销链条监控制度》《重大经济事项决策制度》等制度,和设备、药品供销商签定廉洁自律公约,及拒绝贿赂承诺书等,形成了长效机制,向社会、职工、患者公开院务,增加院务透明度,自觉接受社会、群众、员工的监督。
三、实行院务公开成效显著
1、通过院务公开,促进了医院党风廉政建设。
通(转载自第一范文网http://www.网址未加载,请保留此标记。)过院务公开,促进了医院党风廉政建设、治理商业贿赂、廉政文化进医院、行风建设和院领导干部的廉洁自律等工作,加强了职工对医院工作的管理和民主参与,强化职工民主监督,推进了医院民主政治建设,从而确保了职工的透明度,更密切了干群关系,充分调动了职工的工作自觉性和积极性,充分发挥职工主人翁的主导作用,促进了医院各项工作的发展,取得了较明显的社会效益和经济效益。
2、通过院务公开,促进了和谐医患关系的构建。
通过院务公开工作,进一步加强医疗卫生管理和社会公众以及职工民主监督,切实保障人民群众、医院职工的知情权和监督权,促进医院民主科学管理,依法执业,诚信行医,促进医院牢固树立“以病人为中心,提高医疗服务质量”的理念,构建和谐医患关系,不断满足群众的就医需求,全面推动医院各项工作持续健康发展。院务公开促进了优质服务,用病人的满意度来衡量我们的服务标准。在这期间,我们开展了星级服务活动,每个病区都开展“每周之星”的评比活动,由病人自己的亲身感受医务人员的服务,投票选出病人心目中的星级医生和星级护士,通过活动的开展,有效地拉近了医患之间的距离,促进了和谐医患关系的构建。
3、通过院务公开,促进了员工工作作风的转变。
医院在显要位置公布了“首问(首诊)负责制”“限时办结制”“责任追究制”,并坚持用三项核心制度来规范全体医务人员的言行,达到了转变工作作风,提高工作效率、提高服务质量的目的。如,XX年一季度为病人做好事1867件,收到表扬感谢信9封,锦旗8幅,镜匾7块,拒收红包54个。医院在上半年组织为民服务上街为群众义诊1269人,医学咨询860人,发医学宣传资料10000多份。发放病人意见征询表960份,病人对医院的综合满意度达96%以上,得到了社会群众的高度赞扬和好评。
您可以访问第一范文网(www.网址未加载)查看更多与本文《医院院务公开经验材料》相关的文章。4、通过院务公开,促进了医院业务的健康发展。
随着院务公开的不断深化,职工参政议政的意识不断得到提高,有效的调动了广大职工的积极性和创造性,促进了医院的改革和发展。

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