珠海市企业劳动合同书(2)

国家法律、法令、劳动法规和甲方制定的规章制 │
│ │度。 │
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│ │ 1，甲方违反劳动合同，乙方可申诉，由本企业或上级主管部门 │
│ 违 │调解，调解不成可在有效时限内向管辖的上级劳动争议仲裁机关申请│
│ 约 │仲裁。造成经济损失的由主要责任方向对方合理赔偿。 │
│ 责 │ 2．乙方擅自解约，经甲方培训的要向甲方赔偿所付培训全部费 │
│ 任 │用（附培训协议）。 │
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│ │ 1．双方同意。 │
│ │ 2．乙方违法或严重违反劳动纪律，甲方可提出解约。 │
│ 解 │ 3．甲方不履行合同，侵害乙方合法权益，乙方可提出解约。 │
│ 约 │ 4．其它符合解约条件的； │
│ │ 5．甲、乙双方要提前30日向对方提交书面解约申请或通知。 │
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│双方认为│ │
│需要约定│ │
│的其它事│ │
│项 │ │
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│合同鉴证│ │
│部门鉴证│ │
│（盖章）│ │
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│ │由＿年＿月＿日起 │ 合同 │ │
│ 续 │至＿年＿月＿日止 │ 鉴证 │ │
│ │甲方（盖章） │ 部门 │ │
│ 约 │乙方（签名） │ 鉴证 │ │
│ │ ＿年＿月＿日 │(盖章)│ │
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│ │由＿年＿月＿日起 │ 合同 │ │
│ 续 │至＿年＿月＿日止 │ 鉴证 │ │
│ │甲方（盖章） │ 部门 │ │
│ 约 │乙方（签名） │ 鉴证 │ │
│ │ ＿年＿月＿日 │(盖章)│ │
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甲方（签章）：_________ 乙方（签章）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________