二、存在问题及原因分析
还有几项工作感觉到不完善:1、学校的“十佳”明星的评选工作,虽然有方案,评选也有了结果,但由于联校对教学能手奖励很高,我们还没确定奖励;2、课题研究的面没有撒开,教师们觉得没研究的,积极性不高,成效甚微,需要增强教师的教科研意识,变被动为主动,达到不研究不行的境界;3、师生的成长档案不规范,领导不够重视;4、我们的制度还不够完善,领导的创新意识还不够超前,教师的自主学习、探索课改新法的动力不强,学生的学习积极性、自觉性还浅缺,这些都需要进一步的去研究,去挖掘。
三、**思路及实施办法
1、 教师的健全制度,领导分工明确,责任到人,做好学校各项工作。
2、 理论学习形成制度,开设“教师论坛”,定期请骨干教师和名师搞讲座,介绍先进的教育理论和教学方法。
3、 常规教学管理不放松,认真检查、真实记载,严格考核,夯实教学工作的基础。
4、 继续探索“有效性课堂教学”研究,发挥强势学科的优势,以强带弱,探索课堂教学模式,加强课题研究,要有研究成果。
5、 建立规范的教师和学生成长档案,要有评价机制,促进教师的专业成长,进一步抓好学生的养成教育,培养学生自觉学习的好习惯。
6、后勤工作要树立学校优质服务的观念、创造性的开展工作 ,确保师生的生活质量高,教学劲头足。
我们一定服从上级领导的安排,调动广大师生的积极性,一如既往的做好学校各项工作,不断自查、反思,努力**、完善,使刘村一中的工作 新台阶。
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