在区中小学、幼儿园校长园长会议上的讲话(2)

发言稿,艺考

发言稿

2011-12-20 10:39:44 文/江瑾瑜

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其次,要树立品牌经营的意识。在夯实的基础上不管公办民办都要有经营的意识,经营品牌。要适应时代发展的要求,树立品牌经营的意识,走内涵发展的路子,发掘潜力,用好现有资源。有挖潜的观念,还要注意组合,组合好现有资源,最优使用,发挥最大的效益。一世界著名管理大师就提出:组合是现代管理最好的理念。我们管理同志不要总是埋怨指责,要利用好现有资源,走内涵发展,最优化组合之路。

再次,创优要深化改革。在管理改革上要注意安全,不出问题。管理者改革的理念要创新,要让学校更有活力,人员组合更合理、科学,让每一个学校都成为生机勃勃,人才辈出的基地。改革要考虑怎样用好现有资源,体现重点,有所倾斜。教育信息化不是摆门面,要服务于教学,围绕整体目标部署。

 

我们希望有更多学校成为优质学校,和经济发展相适应。

三、紧紧抓住“以人为本”这个根本。我们提“校本”,“校本”最终要靠人,落实到人还是“人本”。学校人本一类是教职员工,一类是学生。要处理好两者关系,处理好师本生本,要教学相长,不要偏向一头,师本最终目标取向还是在学生成才。

以人为本首先就要加强师资队伍建设,这也是区委人才建设的一项重要内容。区委六届三次会议作了部署,建人才高地,教师队伍也是其中一个方面工作,要纳入到全区人才队伍建设整个大局里来建设,来落实。
您可以访问第一范文网(www.网址未加载)查看更多与本文《在区中小学、幼儿园校长园长会议上的讲话》相关的文章。对教育系统人才建设有四个要求,第一要重视目标激励。作为知识分子都想做点事,要给他们创设一个目标取向,避免迷失方向。第二就是榜样示范。对那些在平凡工作岗位上做出不平凡业绩的教师,教育局、学校要及时发现、总结、推广,用榜样的力量感召示范。第三是精神感召。对教师取得的成绩及时肯定,对应得荣誉及时给与认可。另外,有些事迹可以在全区的范围加以宣传推广,形成尊师重教的良好氛围。管理层次更要注意形成一个温暖的大环境,大家庭,创造一个能够做好事、做实事的地方。第四就是环境聚人。要营造一个好的工作、(转载自第一范文网http://www.网址未加载,请保留此标记。)生活环境,随着经济的发展,逐步提高老师的福利待遇。要形成良好氛围,发挥老师的积极性。对学生要创造一个爱生、育才的环境,老师要把教育当成志愿、事业,用爱心培育下一代。


未来三年很关键,是冲刺的几年。教育系统个别同志出问题,很可惜。在廉政建设上要要加强防范在先,更多总结教训,在源头上把好关。现在各个学校的建设工程由建设局代理,这就使校长能把更多精力投入到教学工作中,避免在工程上犯错误。

 

总之,区委区政府将会一如既往的把教育工作摆在突出的位置,全力支持教育的发展。
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