8、遵纪守法严。认真抓好《中国共产党党内监督条例（试行）》、《公务员法》、《地方志工作条例》等党纪政纪法规的学习，组织开展“以案论纪、廉洁自律”活动，引导机关党员遵纪守法，自觉执行党的路线、方针、政策，做廉洁奉公的典范。
（三）工作机制好
9、规范完善，制度建设好。进一步规范完善办公室的各项规章制度，坚持党员领导干部双重组织生活、民主评议党员、党员学习、党内监督等制度，用制度管理，用规范约束，用考核Ji励，逐步推行内部管理向民主化、制度化、规范化方面发展。
10、关心职工，思想工作好。建立“交心谈心、走访探望”制度，了解职工家庭状况，关心职工家庭成员，多与干部职工交心谈心，全面了解干部职工的思想动态；定期走访困难家庭，对生病住院的坚持探望制度，对干部职工调进调出、职务晋升、岗位调整、表彰批评等坚持必谈制度，充分体现领导对干部职工的关心和爱护，从而调动干部职工的工作积极性。
11、警钟长鸣，监督管理好。按照党风廉政建设责任制 各项要求，引导机关干部职工特别是党员领导干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，/牢记立党为公、执政为民的执政理念。用《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》约束每位干部职工的言行。执行机关财务管理制度，增强财务管理及廉政建设的透明度，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。
（四）发展业绩好
12、综合协调，服务部门好。加大与县委、人大、政协及县直各部门的联系、协调和配合，经常性与各分管部门进行交流与沟通，了解部门的工作动态，改善对部门的服务态度，纠正和克服被动应付、遇事推诿、办事拖拉的不良作风，在办文、公文运转等方面给予部门方便和指导，促进机关与部门和谐共事的良好局面，树立办公室在部门中的良好形象。
上一页 [1] [2] [3] [4] [5] 下一页
艺考用户说说
友善是交流的起点