乡镇大学生村干部工作调研报告(2)

四、引导大学生**通过竞选任职村党支部书记，加快村党支部书记队伍“升级换代”。

如何选配、培训年轻**，以科学发展观推动村级经济发展，是目前农村工作的重要课题。我市已经有大学生**通过参加竞选的方式任职村党支部书记，这极大地促进了村党支部书记队伍的“升级换代”。但是要想从根本上解决村党支部书记队伍年轻化、知识化、专业化的进程，需要注（转载自第一范文网http://www.网址未加载，请保留此标记。）意三方面的问题。一是年轻**的配备问题。充实村官队伍，除了程序公开外，一般还应坚持就近、渐进的原则。二是年轻**的学习培训制度。必要的任前培训、定期的任中培训、适当的跨村培训、适时的挂职培训。三是激励保障机制。实践证明，要培养一大批年轻有为、有志于农村工作的**，就要在经济上，政治上和工作环境上创造条件，让年轻的**干得好，留得住。

您可以访问第一范文网（www.网址未加载）查看更多与本文《乡镇大学生**工作调研报告》相关的文章。