2011年全市劳动保障工作总结(3)

（五）坚持强化素质、党建科学，不断提升系统能力建设水平

1、深入组织开展创先争优活动。去年5月开始全系统全面启动开展创先争优活动，坚持从本部门实际出发，以创建机关党建先进单位为载体，严格按照活动实施方案，认真动员部署，通过开展各党支部调研点评、查摆和解决机关作风问题、推荐表彰先进党支部和优秀共产党员、上党课等形式，促进全系统党建工作走前头、作表率。继续推进学习型党组织建设，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众实践中做出新成绩。

2、加强机关作风和政风行风建设。（1）深入开展 “机关作风建设年”活动，严格查摆和**机关作风存在的突出问题，进一步改善全系统优质服务形象。继续深入开展新一轮民主评议政风行风和创建文明单位、优质服务窗口活动，带动和促进全市人力资源社会保障队伍服务意识的不断提高、工作主动性的明显增强、行业风气的根本好转。（2）加强党风廉政建设和反腐败工作，认真落实社会治安综合治理，积极创建“平安先行单位”，努力做好挂钩村帮扶工作。加强机关效能建设，科学开展绩效管理，全面推行政府信息公开和政务公开。开展新一轮审核审批事项清理，规范办事程（转载自第一范文网http://www.网址未加载，请保留此标记。）序，市本级服务窗口共办理审核审批事项423件，按期办件率和总办件率均达到**。加强各项社会保险基金监管，确保各项基金安全规范使用。及时办理市人大代表建议和政协提案，切实做好群众来信来访，及时化解矛盾，维护职工队伍稳定。

3、加强宣传信息和基础工作。（1）多形式开展各类宣传，为人力资源社会保障工作发展营造良好的舆论氛围和社会环境。福建日报、闽东日报、宁德电视台、宁德晚报等新闻媒体宣传报道全市人力资源和社会保障工作300多篇（次）。组织开展40多场次各类宣传咨询活动，扩大工作影响，提高劳动者法律意识。（2）开展系统能力建设年活动，着眼于抓基层、打基础，推进全系统业务工作标准化建设，提升干部职工能力素质。古田县劳动保障局被全国妇联等部门授予“全国城乡妇女岗位建功”先进集体，福鼎市就业中心被国家人力资源社会保障部授予全国优质服务窗口。（3）继续推动“金保工程”建设，“五保”联网稳步推进。市就业中心安装了人力资源数据库软件和就业失业证软件，基本完成了市级人力资源市场数据生产区建设并与省级进行了联网。市机关事业单位养老保险信息系统实现与省机关社保局联网，8县（市、区）信息系统已与市中心联网并投入使用。认真开展“数据质量年”活动，市社保中心和机关社保中心“数据质量年”成效通过了部社保中心的验收。（4）加快社会保障卡项目建设，市政府成立社会保障卡项目建设协调小组，抽调有关人员，积极统筹运作，明确部门责任，加快定点医疗机构信息系统改造、发卡人员信息比对等工作，确保社会保障卡顺利发放。去年6月18日，市政府举行了社会保障卡首发仪式，今年1季度末我市将发放249万张社会保障卡，并基本实现医疗机构就诊一卡通。（5）逐步加强社会保险档案规范建设，市社保中心和机关社保中心修建了较为标准的档案库房，统一档案管理种类和标准，对历年参保档案进行了整理归档。
您可以访问第一范文网（www.网址未加载）查看更多与本文《2011年全市劳动保障工作总结》相关的文章。虽然2011年全市劳动保障各项工作取得明显成效，但离构建社会主义和谐社会和广大职工群众的迫切要求还有一定的差距与不足，突出表现在5个方面：（1）就业供求矛盾和结构性矛盾依然突出，“招工难”和“就业难”的问题仍然存在，适应产业发展和提高所需要的高技能人才十分紧缺。（2）随着就业政策扶持面的不断扩大，就业再就业资金需求持续增加，资金投入难度大，部分就业扶持政策落实越来越难。（3）覆盖城乡的社会保障体系尚不健全，各类社会保险制度不够完善，社会保险保障水平与日益增长的人民群众需求相比仍有一定差距。（4）后金融危机时期影响劳动关系面临问题更加突出，在企业人工成本增加、效益降低的前提下，劳资矛盾频发，劳动关系不稳定因素增加，构建和谐劳动关系难度加大。（5）各级就业、社保经办机构以及劳动保障监察、仲裁调解机构普遍面临人手紧缺、编制不足、装备较差等问题。这些都需要在今后工作中努力解决和不断完善。