县教育局2011年工作总结和2012年工作要点(2)

（三）深化人事制度改革，建设高素质教师队伍

重视师德建设。开展了以“学规范、强师德、树形象”为主题的师德教育活动，积极引导广大教师严格遵守师德规范，着力解决师德中存在的突出问题，弘扬了高尚师德，树立了新风正气。开展了第二届学科带头人和骨干教师评选活动，评选出61名县级学科带头人、240名县级骨干教师；推荐13名教师参评市级学科带头人、133名教师参评市级骨干教师。启动新一轮中小学教职工编制核定工作，核定教职工编制7384人。本着“尊重历史、以人为本”的方针，按照“过去从宽、今后从严，农村从宽、城区从严”的原则，对人编岗分离的人员办理了核编手续，彻底解决困扰学校发展的问题。稳步开展事业单位岗位设置工作，变全县教职工身份管理为岗位管理。出台了《宿松县义务教育学校绩效工资（奖励性部分）考核分配指导意见》，保证了各初中、小学奖励性绩效工资分配的顺利实施。拓宽教师补充渠道，规范教师招录行为，顺利完成面向全省选聘140名中小学教师，选聘特岗教师18名，签约研究生1名，为全县教师队伍补充了新鲜血液。

您可以访问第一范文网（www.网址未加载）查看更多与本文《县教育局2011年工作总结和2012年工作要点》相关的文章。（四）加快校安工程建设，改善中小学办学条件

根据全省校安工程“路线图”及时间表的要求，组织专班对全县中小学校舍防灾抗震逐校逐栋排查并进行鉴定，创造性地将抗震鉴定和加固方案任务打捆发包，按照“先急后缓、突出重点，与布局调整和学校标准化建设相结合，分年实施”的原则，筹措资金4765万元，完成加固类项目69个，加固面积为61536平方米；重建项目43个，建筑面积25060平方米。完成对全县校舍安全工程三年规划编修工作，明确了2011年全县校安工程318个项目（加固类项目149个，重建类项目169个）的工作任务，并上报省市校安办备案。在确保工程质量和施工安全的前提下，加快工程进度，在全市校安工程年度考核中名列前三位，一改上半年后进位置。与四川省双流县建立友好合作关系，开展广泛交流合作，宿松中学、实验中学、洲头中小分别与四川双流县学校结成友好学校，双流县政府捐资1500万元支持我县发展职业教育。

（五）协调发展各类教育，促进全县教育均衡发展

努力做活学前教育。开展了全县私立幼儿园摸排工作，对不符合办学条件的幼儿园下达了停办通知书；对基本符合办园条件的，督促加大资金投入，强化内部管理，创造条件取得办园许可证。从而规范了私立幼儿园办学行为，促进了学前教育健康发展。继续做实义务教育。配合财政部门及时足额拨付了中小学生均公用经费，确保中小学正常运转；进一步做好全县中小学教师定编定岗和义务教育阶段教师绩效工资的核发工作，理顺了管理关系，提高了广大教师的工作积极性。进一步做优高中教育。程集中学、宿松中学稳步发展，九姑中学、宿松二中、复兴中学、隘口中学顺利通过市办学水平督导评估，九姑中学、宿松二中正积极创造（转载自第一范文网http://www.网址未加载，请保留此标记。）条件申办市示范学校。不断做强职业教育。在充分调研、反复论证的基础上，提出了大手笔、高起点、高质量建设县职业教育中心，力争用2—3年的时间推动全县职业教育进入全市先进行列。目前，成立了县职教中心建设指挥部，完成规划区内居民地面建筑物及附属物测量登记、地形图的测绘和概念性规划等工作，并积极争取中央预算投资和进入省“861”重点项目计划。

（六）重视教育科学研究，全面提升教育教学质量