3、后续培训： 审核确定人员免单，把名单及其相关信息交给行政部存档。 开展内部培训，由部长主持部内会议，详细介绍本部门特色、工作方向、职责等，动员大家团结合作，由旧干事们将分别教新成员礼仪、打电话技巧等事项。
六、总结本次招新工作：
希望大家可以在统一安排下高效的开展招新工作。我们要团结合作，把这次招新工作做好。充分发挥自己的优势全力挖掘有能力有潜能的新生加入。
附录 面试问题：
1、你对我们公关部有多少了解？
2、你觉得我们部（转载自第一范文网http://www.网址未加载，请保留此标记。）门最吸引你的地方是什么？
3、和别的学生相比，你有何优势？
4、你对今后的大学生活有何理解和期待？
5、你谈谈加入我们部门的动机?
6、你比较喜欢集体工作还是独立工作？
7、谈一谈你在过去生活中遇到问题,是怎样解决的?
8、干扰是工作中常有的事，那你会用什么方法减少干扰呢？
9、你认为最困难的沟通问题是什么？
10、你认为你的工作效率怎样？
11、有些时候，我们得与我们不喜欢的人一起工作，结合你的自身经历，说说你曾如何克服性格方面的冲突并顺利完成工作。
12、你怎么判断哪些工作是重点，哪些不是？
13、如果你刚进部门，你希望和同学建立怎么样的关系?
14、就你的耐心而言，你认为怎么样的人最讨厌？
15、你心情烦躁的时候如何调节？（判断抗压力）
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