色彩匹配的真实性(3)

主观因素

图3色彩与色彩之间的关系

这两对双色组合表明一个强大的背景颜色是如何改变相邻颜色的视觉感知的。上下两对的中间色块是相同的颜色，但由于背景不同，给人的色彩感觉也是不同的。

在进行色彩匹配的时候还会面对许多无法控制的主观因素。首先是观察者的观察能力，已被证实的观察缺陷就有50多种，包括年龄、性别、固有的性格倾向、健康、疾病、营养以及是否缺乏维生素等等。所以，我们根本无法了解一个个体是否具有与我们相同的观察色彩的能力。

可以利用两个不同的孟塞尔测试模型来确定一个个体对色差的敏感性。较复杂一些的测试会要求观察者在一个特殊的色盘上按色彩上升的顺序排列300个色块，完成后，将色盘翻转过来，分析已编好号的色块，看看它们是否排列正确，这时会发现有一些排列错了，并指出相应的色彩感觉问题。简单的测试只使用100个色块，至少那些与色彩匹配相关的色块应被挑选出来进行测试。

观察者的情绪状态是影响色彩匹配的另一个主观因素。一个人的情绪波动越大，对色彩作出决定时的差异越大。影响色彩的部分情绪因素与对色彩的感觉有关，也与文化背景有关。这与“为什么？”无关，但要牢记情绪对决定色彩的颜色是至关重要的。在比较Ji昂的情绪状态下作出的判断与平和心态下作出的判断会有很大的差别。

另一个需要留意的主观因素是不能孤立地判断一个色彩的颜色，应该与它周围的颜色结合起来一起考虑。同一个颜色被不同的背景映衬，会感到色相会有一定的漂移。这被称为“同时对比”。背景范围越大，影响前景色的程度越高。

当我们挑选一个颜色的时候，经常会遇到这样的问题，看一个小色块时感觉色彩好极了，但与其他的色彩组合在一起的时候，就没有那么理想了，因此在选择颜色的时候要全面地考虑到各种影响色彩感觉的因素。

结论

作为一名印刷从业人员，我们不应该只相信我们所看到的东西，和我们自己的判断，在确定一个色彩的颜色时，考虑的因素越多，越接近于现实。如果我们非常自信地知道自己已经考虑了各种因素，并尽最大的那里获得理想的匹配效果，那么整个匹配的过程会非常顺利。